案例：
背景描述：
李娜是滬上一家醫療器械公司的人力資源部經(jīng)理，公司最近招了一名銷(xiāo)售員李勇，在經(jīng)過(guò)面談后，李娜認為李勇在銷(xiāo)售方面具有很大的潛力，具備公司要找的銷(xiāo)售人員條件�？墒�，兩星期后銷(xiāo)售部經(jīng)理卻告訴她，李勇提出離開(kāi)公司。李娜把李勇叫到辦公室，就他提出辭職一事進(jìn)行面談。
李娜：李勇，我想和你談?wù)�。希望你能改變你的主意�?/P>
李勇：我不這樣認為。
李娜：那么請你告訴我，為什么你想走，是別的企業(yè)給你的薪水更高嗎?
李勇：不是。實(shí)際上我還沒(méi)有其他工作。
李娜：你沒(méi)有新工作就提出辭職?
李勇：是的，我不想在這里呆了，我覺(jué)得這里不適合我。
李娜：能夠告訴我為什么?
李勇：在我上班的第一天，別人告訴我，正式的產(chǎn)品培訓要一個(gè)月后才進(jìn)行，他們給我一本銷(xiāo)售手冊，讓我在這段時(shí)間里閱讀學(xué)習。
第二天，有人告訴我在徐匯區有一個(gè)展覽，要我去公關(guān)部幫忙一周。第三周，又讓我整理公司的圖書(shū)。在產(chǎn)品培訓課程開(kāi)課的前一天，有人通知我說(shuō)，由于某些原因課程推遲半個(gè)月，安慰我不要著(zhù)急，說(shuō)先安排公司的銷(xiāo)售骨干胡斌先給我做一些在職培訓，并讓我陪胡斌一起訪(fǎng)問(wèn)客戶(hù)。所以我覺(jué)得這里不適合我。
李娜：李勇，在我們這種行業(yè)里，每個(gè)新員工前幾個(gè)月都是這樣的，其他地方也一樣。
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