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2014年5月人力資源管理師三級理論知識真題及答案

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第 1 頁(yè):職業(yè)道德
第 2 頁(yè):職業(yè)道德個(gè)人表現部分
第 3 頁(yè):理論知識
第 6 頁(yè):多項選擇題

【備注:本試題及答案采自網(wǎng)絡(luò ),且部分試題答案缺失,請持續關(guān)注...】

  第一部 職業(yè)道德

  (第1~25題,共25道題)

  一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分

  (一)單項選擇題(第1~8題)

  1、關(guān)于道德。正確的說(shuō)法是( )

  (A)道德是人類(lèi)區別于動(dòng)物的根本標志

  (B)在人類(lèi)社會(huì )發(fā)展史上,道德是根本不變得

  (C)雖然社會(huì )制度不同,但道德規范是完全相同的

  (D)道德是處理各種關(guān)系的特殊行為規范

  2、職業(yè)道德在形成、發(fā)展過(guò)程中,表現出( )

  (A)適用范圍上的無(wú)限定性 (B)形式上的多樣性

  (C)內容上的不穩定性 (D)任意解讀性

  3、所謂職業(yè)道德的自律性功能,是指它( )的作用。

  (A)制定職業(yè)紀律 (B)把握工作節奏

  (C)自覺(jué)克服危害社會(huì )的行為 (D)自主活動(dòng)

  4、在協(xié)調同事間的人際關(guān)系時(shí),符合職業(yè)道德要求的是( )

  (A)因疏忽給同事造成被動(dòng)和麻煩,要及時(shí)進(jìn)行補救

  (B)對于感情上不融洽的同事,要盡量避免接觸

  (C)尊重同事的隱私,絕不過(guò)問(wèn)他人的私生活

  (D)以“大恩不言謝”為基本準則

  5、關(guān)于職業(yè)道德和企業(yè)競爭力的關(guān)系,正確的說(shuō)法是( )

  (A)職業(yè)道德不是科學(xué)技術(shù),因此與企業(yè)的競爭力沒(méi)有任何關(guān)聯(lián)

  (B)職業(yè)道德決定著(zhù)企業(yè)的形象,進(jìn)而根本上決定了企業(yè)的綜合競爭力的高低

  (C)職業(yè)道德能夠提高人的素質(zhì),在一定程度上增強了企業(yè)的綜合競爭力

  (D)由于倡導無(wú)私奉獻,職業(yè)道德會(huì )遏止人的積極性進(jìn)而削弱企業(yè)的競爭力。

  6、文明禮貌的具體要求是( )

  (A)儀表堂堂 (B)語(yǔ)言犀利

  (C)舉止瀟灑 (D)待人熱情

  7、符合誠實(shí)守信要求的是( )

  (A)從業(yè)人員要無(wú)條件地為企業(yè)保守秘密

  (B)遵守勞動(dòng)合同與否,要視具體情況而定

  (C)做出承諾而無(wú)法兌現,都是背離誠實(shí)守信的表現

  (D)工作既要出工、也要出力

  8、堅持辦事公道,意思是從業(yè)人員要( )

  (A)按照一定的社會(huì )標準處理當事人雙方之間的關(guān)系

  (B)一切按照上司的要求去做

  (C)尊重知識和權威

  (D)權衡利弊,處理各種關(guān)系

  (二)多項選擇題(第9-16題)

  9、胡錦濤同志提出社會(huì )主義榮辱觀(guān),其中包括( )

  (A)以服務(wù)人民為榮,以背離人民為恥

  (B)以崇尚科學(xué)為榮,以愚昧無(wú)知為恥

  (C)以誠實(shí)守信為榮,以見(jiàn)利忘義為恥

  (D)以艱苦奮斗為榮,以好逸惡勞為恥

  10、職業(yè)道德包括( )

  (A)職業(yè)情感 (B)職業(yè)態(tài)度

  (C)職業(yè)良心 (D)職業(yè)作風(fēng)

  11、關(guān)于企業(yè)形象,正確的認識是( )

  (A)企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合反映

  (B)企業(yè)形象并不是產(chǎn)品質(zhì)量信譽(yù)的標志

  (C)創(chuàng )品牌是企業(yè)形象建設的重要內容

  (D)樹(shù)立企業(yè)形象,最根本的措施是加大媒體宣傳力度

  12、( )等屬于職業(yè)“禁語(yǔ)”

  (A)“歡迎再來(lái)”

  (B)“這事兒,我不知道”

  (C)“還沒(méi)上班,等會(huì )兒再說(shuō)”

  (D)“要不要,想好了沒(méi)有”

  13、關(guān)于愛(ài)崗敬業(yè),正確的說(shuō)法有( )

  (A)愛(ài)崗敬業(yè)是對人們工作態(tài)度和職業(yè)態(tài)度的普遍要求

  (B)樹(shù)立和增強愛(ài)崗敬業(yè)意識,提高物質(zhì)待遇是前提和關(guān)鍵

  (C)倡導愛(ài)崗敬業(yè),也要考慮人們的個(gè)人需要

  (D)愛(ài)崗敬業(yè)是現代企業(yè)管理的重要內容

  14、關(guān)于誠實(shí)守信,正確的說(shuō)法有( )

  (A)誠實(shí)守信既是市場(chǎng)經(jīng)濟的規則,也是倫理道德的要求

  (B)堅持誠實(shí)守信,基本前提是堅持人是利己主義者這一觀(guān)念

  (C)市場(chǎng)經(jīng)濟條件下,個(gè)人利益與誠實(shí)守信能夠實(shí)現有機協(xié)調

  (D)只有徹底拋棄個(gè)人利益,才能夠真正做到誠實(shí)守信

  15、關(guān)于節儉,正確的認識有( )

  (A)人和人不同,節儉不應成為人人秉持的品德

  (B)時(shí)代的變化導致節儉的標準發(fā)生變化

  (C)節儉不僅具有經(jīng)濟價(jià)值,而且具有政治價(jià)值

  (D)節儉是維持人類(lèi)生存的必要條件

  16、關(guān)于創(chuàng )新,正確的理解有( )

  (A)服務(wù)行業(yè)隱藏著(zhù)許多創(chuàng )新的機會(huì )

  (B)一般地說(shuō),普通從業(yè)人員是難以真正做到創(chuàng )新的

  (C)創(chuàng )新并不神秘

  (D)只有科學(xué)技術(shù)上的發(fā)明創(chuàng )造才能算是創(chuàng )新

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