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人力資源管理師是國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部推出的職業(yè)資格之一，是由國家勞動(dòng)部統一組織考試，全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部頒發(fā)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)職業(yè)資格證書(shū)。據國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部關(guān)于實(shí)施《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準(試行)》及勞社廳發(fā)[2001]3號文的通知精神，規定今后企業(yè)人力資源人員必須持有相應的職業(yè)資格證書(shū)才能上崗。全國統考是對其知識和能力的綜合評定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗，持有該資格證書(shū)者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學(xué)識和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點(diǎn)。
人力資源管理師考試報名時(shí)間一般在3月和9月份，目前考生不可以個(gè)人報名，只能通過(guò)培訓單位代報。2012年的報名時(shí)間各地已陸續公布。
點(diǎn)擊查看>>各地2012年人力資源管理師考試報名時(shí)間匯總
企業(yè)人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)
(1)具有大專(zhuān)學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規培訓達到規定標準學(xué)時(shí)數,并取得畢(結)業(yè)證書(shū);
(2)具有大專(zhuān)學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續從事本職業(yè)工作2年以上。
(3)具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷，連續從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規培訓達到規定標準學(xué)時(shí)數,并取得畢(結)業(yè)證書(shū);
(4)具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷，連續從事本職業(yè)工作5年以上。
助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)
(1)連續從事本職業(yè)工作6年以上。
(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作4年以上。
(3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資 源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得結業(yè)證書(shū)。
(4)取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作3年以上。
(5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作1年以上。
(6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得結業(yè)證書(shū)。
(7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。
人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級) -
(1)連續從事本職業(yè)工作13年以上。
(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作5年以上。
(3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得結業(yè)證書(shū)。
(4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作5年以上。
(5)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作4年以上。
(6)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得結業(yè)證書(shū)。
(7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作2年以上。
報名時(shí)所需材料：
(1)學(xué)歷證書(shū)1份，身份證復印件2份;
(2)從事本工種連續工齡的單位人事勞動(dòng)部門(mén)的蓋章證明;
(3)免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4張。
每年考兩次，分別為5月、11月。2012年上半年的考試時(shí)間為5月20日，下半年的考試時(shí)間為11月18日。上海鑒定時(shí)間：4月14、15日 9月1、2日 11月3、4日
人力資源管理師考要參加兩個(gè)科目考試，即基礎知識和技能操作�；A知識考試采取標準化試卷書(shū)面測試方式，考生在答題卡上作答。技能考試采取閉卷書(shū)面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問(wèn)答題和案例分析題等。
一、人力資源師考試內容：人力資源規劃;職業(yè)生涯設計;崗位描述;人員招聘;員工培訓;員工激勵;績(jì)效考核;薪酬福利設計與管理;勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內容。
二、考核方案：
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職業(yè) |
等級 |
鑒定內容 |
題型 |
題量 |
答題方式 |
分值 |
權重 |
|
企業(yè)人 力資源 管理師 |
2級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
|
理論知識 |
100 |
90% | |||||
|
專(zhuān)業(yè)能力 |
簡(jiǎn)答、綜合分析 |
紙筆作答 |
100 |
100% | |||
|
綜合評審 |
論文撰寫(xiě) |
口頭或書(shū)面答辯 |
100 |
100% |
考試卷面分值100分，60分為及格。師級資格另外還需參加論文綜合評審(撰寫(xiě)與答辯)。
理論成績(jì)、實(shí)操成績(jì)、綜合評審成績(jì)分別達60分，且論文或業(yè)績(jì)實(shí)務(wù)分析報告寫(xiě)作與答辯成績(jì)分別達60分，為評定成績(jì)合格。核發(fā)由國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部驗印的全國通用《中華人民共和國職業(yè)資格證書(shū)》人力資源管理師頒發(fā)國家二級職業(yè)資格證書(shū)，助理人力資源管理師頒發(fā)國家三級職業(yè)資格證書(shū)。
