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理論知識部分
第一節 企業(yè)績(jì)效管理系統設計與運行
第一單元 績(jì)效管理系統設計的基本內容
一、單項選擇題(每小題只有一個(gè)正確答案，請將正確答案的序號填寫(xiě)在括號內)
1.通�？�(jì)效管理系統不含( )方面的關(guān)系。
A.要素與要素
B.要素與結構
C.要素與系統
D.系統與環(huán)境
2.績(jì)效管理系統的結構方式是橫向分工與( )。
A.整體分工
B.縱向分工
C.縱向分解
D.橫向分解
3.( )是指績(jì)效工作的展開(kāi)按照企業(yè)部門(mén)的業(yè)務(wù)分工不同，各自負責分內的工作，這是
由各部門(mén)的職能所決定的，由績(jì)效考評具體體現。
A.整體分工
B.縱向分工
C.橫向分解
D.橫向分工
4.( )是指層層落實(shí)戰略目標，這是使戰略落實(shí)到實(shí)處的必要工作，體現在績(jì)效指標的
分解和績(jì)效考評的層層推進(jìn)中。
A. 縱向分解
B.橫向分解
C.縱向分工
D.橫向分工
5.績(jì)效管理作為企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，即( )，與人力資源管理其他子系
統之間存在著(zhù)極為密切的關(guān)系，這種關(guān)系主要體現在績(jì)效指標的制定以及績(jì)效結果的應用上。
A.人力資源管理系統
B.人力資源管理體系
C. 人力資源管理系統的子系統
D.人力資源管理績(jì)效
6.( )為員工培訓提供了依據。
A.績(jì)效分析
B.績(jì)效考評
C.績(jì)效管理
D.績(jì)效評估
7.績(jì)效管理系統可分為三個(gè)子系統，其中不包括( )。
A.績(jì)效管理指標體系
B.績(jì)效指標體系
C.考評運作體系
D.結果反饋體系
8.績(jì)效管理系統設計方法體系不包括( )。
A.目標管理
B.綜合管理
C. 關(guān)鍵績(jì)效指標
D.平衡計分卡
9.以下與目標管理的基本思想有抵觸的是( )。
A.以目標為中心
B.以管理實(shí)現目標
C.重視人的因素
D.強調系統管理
10.企業(yè)可在三個(gè)層次上闡述其組織目標，其中不包括( )。
A.精神
B.愿景
C.戰術(shù)
D.戰略
11.戰略目標可以運用各種管理技術(shù)識別，其中顯不易識別的是( )。
A.價(jià)值鏈分析
B.CSF分析
C.SWOT分析 D.PEST分析
12.對戰略目標進(jìn)行分析，就能找出影響成功的( )。
A.CSF
B.SWOT
C.PEST
D.KPl
[參考答案]
1.B，258 2.C，259 3.D，259 4.A，259 5.C，259 6.C，260
7.A，262 8.B，260 9.B，261 10A，262 11.B，262 12.A，262
