1 企業(yè)人力資源規劃從內容上看，可以區分為(ABCE)
A戰略規劃 B人力資源費用規劃 C組織規劃 D企業(yè)自主變革規劃 E人員規劃
2 工作崗位分析信息主要來(lái)源于(ABCDE)
A書(shū)面材料 B訪(fǎng)談 C工作日志 D同事報告 E直接觀(guān)察
3 為了使崗位工作豐富化，應該考慮的重要因素有(ABCD)
A任務(wù)整體性 B多樣化
C任務(wù)的意義 D自主權 E任務(wù)重要性
4 崗位規范的內容包括(ABCD)
A崗位勞動(dòng)規則 B定員定額標準 C崗位員工規范 D崗位培訓規范 E工作權限
5 工作說(shuō)明書(shū)額內容主要包括(ABCE)
A崗位名稱(chēng) B工作崗位評價(jià)與分級
C工作時(shí)間 D任職人員的詳細信息 E崗位編號
6 工作崗位設計的基本原則包括(ABCD)
A明確任務(wù)原則
B合理分工協(xié)作原則
C因事設崗原則
D責權利相對應原則
E能級原則
7 按照定員標準的綜合程度，企業(yè)定員標準可分為(CE)
A設備定員標準
B崗位定員標準
C單項定員標準
D比例定員標準
E綜合定員標準
8 編制定員標準的原則有(ABCDE)
A依據科學(xué)
B方法先進(jìn)
C計算統一 D形式簡(jiǎn)化 E內容協(xié)調
9 審核人工成本預算時(shí)應做到(ABCDE)
A保證企業(yè)支付能力和員工利益
B關(guān)注消費者物價(jià)指數
C定期進(jìn)行勞動(dòng)力工資水平市場(chǎng)調查
D關(guān)注有關(guān)政策的變化
E關(guān)注政府有關(guān)部門(mén)發(fā)布的年度企業(yè)工資指導線(xiàn)
10 人力資源費用支出控制的原則包括(ABCE)
A及時(shí)性原則
B節約性原則
C適應性原則
D標準化原則
E權責利相結合原則
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