11、把“員工視為活動(dòng)主體、公司主人”是哪一種人力資源管理模式?( )
A.自我中心式、非理性化家族管理
B.以人為中心、非理性化家族管理
C.以人為中心、理性化團隊管理
D.自我中心式、理性化團隊管理
12、每個(gè)員工都明確企業(yè)發(fā)展目標，團結協(xié)作，努力實(shí)現企業(yè)目標;反映了“以人為中心、理性化團隊管理”模式的什么特點(diǎn)?( )
A.封閉式的自危表現
B.開(kāi)放式的悅納表現
C.封閉式的悅納表
D.開(kāi)放式的自危表現
13、“好吃懶做、唯利是圖”，符合下面哪種思想假設?( )
A.“經(jīng)濟人”假設
B.“社會(huì )人”假設
C.“自我實(shí)現的人”假設
D.“復雜人”假設
14、主張集體獎，而不主張個(gè)人獎。這是哪種假設的思想?( )
A.“經(jīng)濟人”假設
B.“社會(huì )人”假設
C.“自我實(shí)現的人”假設
D.“復雜人”假設
15、下面哪一項不是人本管理的基本要素?( )
A.企業(yè)人
B.環(huán)境
C.文化
D.產(chǎn)品
11-15 C B A B D
16、與員工同甘共苦、同舟共濟，反映了人本管理哪方面的基本內容?( )
A.人的管理第一
B.以激勵為主要方式
C.積極開(kāi)發(fā)人力資源
D.培育和發(fā)揮團隊精神
17、明確目標責任，使其競爭，是進(jìn)行人本管理的哪種運行機制?( )
A.動(dòng)力機制
B.壓力機制
C.約束機制
D.環(huán)境影響機制
18、通過(guò)檢查人力資源目標的實(shí)現程度，來(lái)提供關(guān)于人力資源計劃系統的反饋信息。這是人力資源規劃系統的哪項活動(dòng)?( )
A.人員檔案資源
B.人力資源預測
C.行動(dòng)計劃
D.控制與評價(jià)
19、在P=F(SOME)模式中的函數指的是哪個(gè)變量?( )
A.績(jì)效
B.技能
C.激勵
D.機會(huì )與環(huán)境
20、馬斯洛提出的需要層次理論屬于哪種類(lèi)型的激勵理論?( )
A.內容性激勵理論
B.過(guò)程性激勵理論
C.強化性激勵理論
D.歸因性激勵理論
16-20 D B D A A
相關(guān)推薦：
