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人力資源管理考試
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2011年5月高級人力資源管理師職業(yè)道德真題

考試吧為大家推薦2011年5月高級人力資源管理師職業(yè)道德真題,希望大家在考試吧學(xué)習愉快!

  第一部分 職業(yè)道德

  (第1~25題,共25題)

  一、 職業(yè)道德基礎理論與知識部分

  答題指導:

  ◆ 該部分均為選擇題,每題都有四個(gè)選項,其中單項選擇題只有一個(gè)選項是正確的,多項選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項是正確的。

  ◆ 請根據題意的內容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。

  ◆ 錯選、少選、多選,則該題均不得分。

  1、下列關(guān)于道德的說(shuō)法中,正確的是()

  (A)從起源和概念內涵上看,中西方“道德”均含有規則、規范之義

  (B)動(dòng)物之間同樣存在互助和友愛(ài)行為,道德不是人類(lèi)區別于動(dòng)物的重要標志

  (C)道德與社會(huì )生產(chǎn)方式無(wú)直接關(guān)系,人類(lèi)社會(huì )存在共性道德

  (D)相比于法律,道德不僅適用范圍小而且調節能力弱

  2、所謂享樂(lè )主義,其本質(zhì)是()

  (A)會(huì )享受吃、喝、玩、樂(lè )所帶來(lái)的樂(lè )趣

  (B)一切從自身利益出發(fā)

  (C)把追求個(gè)人享受和感官快樂(lè )作為人生的目的

  (D)刺激消費、拉動(dòng)內需的現實(shí)需要

  3、作為職業(yè)活動(dòng)內在的道德標準,“忠誠”的本質(zhì)要求是()

  (A)忠于職責,尋求最佳

  (B)服從領(lǐng)導,遵紀守法

  (C)敢于奉獻,不懼安危

  (D)克制欲求,老實(shí)本分

  4、關(guān)于職業(yè)化,正確的說(shuō)法是()

  (A)職業(yè)化是一種他律性的工作態(tài)度

  (B)崗位固定化和工作長(cháng)期化即職業(yè)化的核心

  (C)職業(yè)化素養要求在決策中增強主觀(guān)性

  (D)職業(yè)化標準稱(chēng)為職業(yè)化行為規范

  5、關(guān)于“敬業(yè)”,正確的說(shuō)法是()

  (A)敬業(yè)的判斷標準是是否扎實(shí)工作、注重細節

  (B)敬業(yè)的本質(zhì)在于心理活動(dòng)

  (C)敬業(yè)是對從業(yè)人員最根本、最核心的要求

  (D)敬業(yè)需要理性和冷靜,不提倡激情

  6、下列做法中,符合“中國商業(yè)誠信公約”規定的是()

  (A)宣傳和樹(shù)立“以商為本”的經(jīng)營(yíng)理念

  (B)建立和強化商品進(jìn)貨的免檢、免疫制度

  (C)倡導科學(xué)消費、積極消費、擴大消費等先進(jìn)的消費方式

  (D)對售出商品實(shí)行商品質(zhì)量先行負責制

  7、根據“禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規定”,下列說(shuō)法中正確的是()

  (A)不得以商業(yè)賄賂手段購買(mǎi)商品,但拓展市場(chǎng)、擴大銷(xiāo)售不含其內

  (B)經(jīng)營(yíng)者的職工采用賄賂手段的行為,應當認定為經(jīng)營(yíng)者的行為

  (C)法律上的商業(yè)賄賂行為,嚴格界定為財物,如“請客”、“考察”等不及其內

  (D)“禁止商業(yè)賄賂的暫行規定”與“反不正當競爭法”不存在內在關(guān)聯(lián)

  8、關(guān)于“節約”,正確的說(shuō)法是()

  (A)“節約”的要求因人而異、因事而異

  (B)“節約”是企業(yè)創(chuàng )新的重要驅動(dòng)力量

  (C)“節約”往往導致產(chǎn)品質(zhì)次價(jià)低

  (D)“節約”的核心目標是減少碳排放

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