| 第 1 頁(yè)：?jiǎn)雾椷x擇題 |
| 第 2 頁(yè)：多項選擇題及答案 |
一、單項選擇題(在每小題列出的四個(gè)選項中，只有一個(gè)選項符合要求，請將正確答案的代號填入括號中。每小題1分，共20分)
1.加權選擇量表法的具體形式是用一系列的形容詞或描述性的語(yǔ)句，說(shuō)明員工的各種( )。
A.工作行為B.工作能力C.工作態(tài)度D.工作風(fēng)格
2.領(lǐng)導行為風(fēng)格與下屬參與決策相聯(lián)系，討論如何選擇領(lǐng)導的方式和參與決策的形式以及參與程度的是( )。
A.費德勒的權變模型B.領(lǐng)導情境理論C.路徑一目標理論D.參與模型
3.企業(yè)資源優(yōu)勢具有( )，企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng )新其優(yōu)勢。
A.絕對性和時(shí)間性B.相對性和時(shí)間性C.絕對性和暫時(shí)性D.相對性和暫時(shí)性
4.在復雜的購買(mǎi)行為中，購買(mǎi)者的購買(mǎi)決策過(guò)程包括①引起需求、②收集信息、③評價(jià)方案、④決定購買(mǎi)、⑤買(mǎi)后行為。將以上過(guò)程排序正確的為( )。
A.①②③④⑤B.③②①④⑤C.③①④②⑤D.④①③②⑤
5.( )又稱(chēng)穩定性或可信性，是指一個(gè)人在同一心理測量中幾次測量結果的一致性。
A.信度B.效度C.難度D.標準化
6.所謂( )是對勞動(dòng)者權益和權能的保護，包括人身權益和財產(chǎn)權利、法定權利和約定權益。
A.基本保護B.優(yōu)先保護C.全面保護D.部分保護
7.( )是勞動(dòng)行政主體與勞動(dòng)行政相對人之間，為實(shí)現和保障勞動(dòng)關(guān)系的運行而依據勞動(dòng)法律規范和有關(guān)行政法律規范所形成的權利義務(wù)關(guān)系。
A.勞動(dòng)合同關(guān)系B.勞動(dòng)行政法律關(guān)系C.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系D.勞動(dòng)法律淵源
8.供給富有彈性表示為( )。
A.Es B.Es>O C.E<1 D.Es>1
9.在其他生產(chǎn)要素不變時(shí)，由勞動(dòng)投入的增加所引起的產(chǎn)量變動(dòng)的第一個(gè)階段，判斷正確的是( )。
A.AP遞減 B.AP遞增C.MP遞減D.MP為負值
10.( )不屬于現代人力資源管理的三大基石。
A.定編定崗定員定額B.員工的績(jì)效管理 C. 員工的引進(jìn)與培養D.員工的技能開(kāi)發(fā)
11.導致組織內部人浮于事，內耗嚴重的人力資源供求情況是( )。
A.人力資源供求平衡B. 資源供大于求C. 資源供小于求D. 無(wú)法確定
12.情景模擬測試法至少有兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)，即( )。
A.可以得到最佳人選，并節省大量的招聘費用
B.可能得到最佳人選和節省大量的培訓費用
C.挑選最佳人才，提高招聘工作效率
D.多角度觀(guān)察和全面了解
13.組織機能還要對不同層次、不同管理單元規定其任務(wù)、職責、權利以及溝通方式和協(xié)作方式等，這是企業(yè)組織無(wú)形的部分，我們稱(chēng)之為管理體制中的( )。
A.體B.制C.機D.治
14.按照勞動(dòng)法以及配套政策的規定，集體勞動(dòng)合同簽定以后，應該在( )日內由企業(yè)一方將集體勞動(dòng)合同一式三份及說(shuō)明報送勞動(dòng)行政部門(mén)審查。
A.5 個(gè)工作日B.7 日內C.7 個(gè)工作日D.10 日內
15.按照承擔法律責任的要件的分析方法分析勞動(dòng)爭議，下列選項中錯誤的是( )。
A.要分析確定勞動(dòng)爭議當事人所實(shí)施的行為
B.要分析確定行為人的行為是否存在主觀(guān)上的錯誤
C.要分析確定當事人的行為是否造成或足以造成一定的危害
D.要分析確定當事人行為與危害結果之間是否存在間接的因果關(guān)系
16.經(jīng)濟學(xué)原理認為，凡進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)都必須以要素為前提，都要對人力、物力要素或者資源提出需求，理論上，勞動(dòng)力需求是一種派生性需求，因而也稱(chēng)為( )。
A.要素需求B.引致需求C.社會(huì )需求D.經(jīng)濟需求
17.搞好勞動(dòng)定員的核心是( )。
A. 保持先進(jìn)合理的定員水平B. 調動(dòng)勞動(dòng)者的積極性C. 合理節約的使用勞動(dòng)力D. 貫徹按勞分配原則
18.決策樹(shù)的分析程序包括①剪枝決策②計算期望值③繪制樹(shù)形圖。排序正確的是( )。
A. ①②③B. ③②①C. ③①②D. ①③②
19.某企業(yè)計劃期任務(wù)總工時(shí)為6060，定額工時(shí)為60，計劃期勞動(dòng)生產(chǎn)率變動(dòng)系數為0.01，運用工作定額分析法測定分析法測定的企業(yè)人力資源需求為( )。
A. 60B. 100C. 160D. 200
20.薪酬水平一般的企業(yè)應注意( )點(diǎn)處的薪酬水平。
A. 25%B. 50%C. 75% D. 90%
相關(guān)推薦：
