首頁(yè) 考試吧論壇 Exam8視線(xiàn) 考試商城 網(wǎng)絡(luò )課程 模擬考試 考友錄 實(shí)用文檔 求職招聘 論文下載
2012中考 | 2012高考 | 2012考研 | 考研培訓 | 在職研 | 自學(xué)考試 | 成人高考 | 法律碩士 | MBA考試
MPA考試 | 中科院
四六級 | 職稱(chēng)英語(yǔ) | 商務(wù)英語(yǔ) | 公共英語(yǔ) | 托福 | 托業(yè) | 雅思 | 專(zhuān)四專(zhuān)八 | 口譯筆譯 | 博思
GRE GMAT | 新概念英語(yǔ) | 成人英語(yǔ)三級 | 申碩英語(yǔ) | 攻碩英語(yǔ) | 職稱(chēng)日語(yǔ) | 日語(yǔ)學(xué)習 |
零起點(diǎn)法語(yǔ) | 零起點(diǎn)德語(yǔ) | 零起點(diǎn)韓語(yǔ)
計算機等級考試 | 軟件水平考試 | 職稱(chēng)計算機 | 微軟認證 | 思科認證 | Oracle認證 | Linux認證
華為認證 | Java認證
公務(wù)員 | 報關(guān)員 | 銀行從業(yè)資格 | 證券從業(yè)資格 | 期貨從業(yè)資格 | 司法考試 | 法律顧問(wèn) | 導游資格
報檢員 | 教師資格 | 社會(huì )工作者 | 外銷(xiāo)員 | 國際商務(wù)師 | 跟單員 | 單證員 | 物流師 | 價(jià)格鑒證師
人力資源 | 管理咨詢(xún)師 | 秘書(shū)資格 | 心理咨詢(xún)師 | 出版專(zhuān)業(yè)資格 | 廣告師職業(yè)水平 | 駕駛員
網(wǎng)絡(luò )編輯 | 公共營(yíng)養師 | 國際貨運代理人 | 保險從業(yè)資格 | 電子商務(wù)師 | 普通話(huà) | 企業(yè)培訓師
營(yíng)銷(xiāo)師
衛生資格 | 執業(yè)醫師 | 執業(yè)藥師 | 執業(yè)護士
會(huì )計從業(yè)資格考試會(huì )計證) | 經(jīng)濟師 | 會(huì )計職稱(chēng) | 注冊會(huì )計師 | 審計師 | 注冊稅務(wù)師
注冊資產(chǎn)評估師 | 高級會(huì )計師 | ACCA | 統計師 | 精算師 | 理財規劃師 | 國際內審師
一級建造師 | 二級建造師 | 造價(jià)工程師 | 造價(jià)員 | 咨詢(xún)工程師 | 監理工程師 | 安全工程師
質(zhì)量工程師 | 物業(yè)管理師 | 招標師 | 結構工程師 | 建筑師 | 房地產(chǎn)估價(jià)師 | 土地估價(jià)師 | 巖土師
設備監理師 | 房地產(chǎn)經(jīng)紀人 | 投資項目管理師 | 土地登記代理人 | 環(huán)境影響評價(jià)師 | 環(huán)保工程師
城市規劃師 | 公路監理師 | 公路造價(jià)師 | 安全評價(jià)師 | 電氣工程師 | 注冊測繪師 | 注冊計量師
化工工程師 | 材料員
繽紛校園 | 實(shí)用文檔 | 英語(yǔ)學(xué)習 | 作文大全 | 求職招聘 | 論文下載 | 訪(fǎng)談 | 游戲
人力資源管理考試
您現在的位置: 考試吧(Exam8.com) > 人力資源管理師考試 > 考試經(jīng)驗 > 正文

經(jīng)驗分享:人力資源管理師考試考前如何應考

  我發(fā)現2級的考試除了書(shū)本外,還有相當的部分是4、3級書(shū)本上的,比如今年上半年的組織機構圖表題師實(shí)際上是4級課本的,還有20分是《基礎知識》上的,那上面的“公文、計算機、勞動(dòng)法”一定要看,還好這方面我是今年上半年才考的,很多知識還記得,所以在這70 的時(shí)間內,《基礎知識》《4級合級教材》我也看了2遍,另外《職業(yè)道德》一定要結合綱要看,我 大概做了500道職業(yè)道德選擇題目,感覺(jué)還好。

  各位戰友,我感覺(jué)到我付出很多時(shí)間,隨著(zhù)考試天上一天天臨近,我還是不太塌實(shí),因為我做題目時(shí),發(fā)現考80分以上是很困難的,原因我總結有以下幾方面:

  1、很多選擇題實(shí)際上標準答案就是錯誤的,100題里面平均油題答案就是錯的;

  2、考試考的好細,有很多在書(shū)本上屬于(1)下面的小1也要記好;我統計一下,書(shū)本上涉及到這方面記憶知識點(diǎn)有552個(gè);

  3、整個(gè)書(shū)本的知識體系不統一,相互滲透,不同級別的教材之間,章節之間,關(guān)于某個(gè)知識點(diǎn),可能都有講述,但是在意思上表示不一定一致,這也就增加了答案的迷糊性,比如:人力資源費用項目和人工成本費用就要好好區別;

  4、大量的方法之間的優(yōu)缺點(diǎn)一定要好好記憶,如績(jì)效考核的方法、崗位評價(jià)的方法、培訓的方法、招聘的方法、都要好好看。

  相關(guān)推薦:

  2012年人力資源管理師考試復習指導匯總

  2012年人力資源管理師考試績(jì)效管理題型分析指導

文章搜索
中國最優(yōu)秀人力資源管理名師都在這里!
王全一老師
在線(xiàn)名師:王全一老師
   國家勞動(dòng)部認定的企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格考試培訓師資,...[詳細]
版權聲明:如果人力資源管理師考試網(wǎng)所轉載內容不慎侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系800@exam8.com,我們將會(huì )及時(shí)處理。如轉載本人力資源管理師考試網(wǎng)內容,請注明出處。
午夜夜伦鲁鲁片免费无码_亚洲国产男人本色在线观看的a站_国产极品粉嫩馒头一线天免费_亚洲А∨天堂2021无码