做一個(gè)成功職業(yè)女性，面臨著(zhù)多方面的壓力。除了因為性別歧視，還面臨著(zhù)男性下屬不愿服從的麻煩。作為女主管，你要對他用軟功，苦口婆心，他會(huì )看扁你……
1、對男性下屬不得優(yōu)禮有加
做一個(gè)成功職業(yè)女性，面臨著(zhù)多方面的壓力。除了因為性別歧視，還面臨著(zhù)男性下屬不愿服從的麻煩。作為女主管，你要對他用軟功，苦口婆心，他會(huì )看扁你，因此，對待這類(lèi)男性下屬，沒(méi)有必要優(yōu)禮有加，處處謙讓?zhuān)鴳贸錾霞壍臋嗤�，讓他感到你不是吃素的。當然，若能恩威并舉，是最有效的。
2、培養自己的獨立性
如果說(shuō)在私下交往中，你還可以得到男人的關(guān)心愛(ài)護的話(huà)，那么在工作中則根本不可能得到男同事的禮遇。要是你能干，男同事反而會(huì )有受威脅的感覺(jué)，否則他又會(huì )嗤之以鼻，因此，女人在工作場(chǎng)所里，盡管能得到男人口頭上的諸多關(guān)照，但一到實(shí)際情形，則沒(méi)有誰(shuí)會(huì )真心幫助你，惟一能依靠的只有你自己。
3、不要傷害男同事的自尊心
這并不是要你向男士拍馬屁，但你一定要明白，男人總是自信天下第一、無(wú)所不知、無(wú)所不能。這種自尊心實(shí)際非常脆弱，一遇到女人威脅到他的存在，便會(huì )產(chǎn)生抗衡心理。所以你若想在一個(gè)現代的世界里站穩腳跟，就必須懂得在適當的時(shí)候維護一下他們的自尊，并夸獎他們一兩句。但要記�。哼@種夸獎要有分寸，否則別人可能誤會(huì )你對他有意，而令你們尷尬。
4、在相處中尋求共同點(diǎn)
男同事面對職業(yè)女性時(shí)，常常手足無(wú)措，因為他所面對的女性，既是同事，又是個(gè)女人。在這種情況下，你設法消除他們這種心理，努力尋求建立一個(gè)共同點(diǎn)，產(chǎn)生共鳴，使相處變得容易。要想達到這個(gè)目的，先要知道這個(gè)人的喜好，方可對癥下藥。聽(tīng)音樂(lè )，那你們便有了一個(gè)共同的話(huà)題，大家也可以自然地談公事以外的事了。
5、征求男同事的意見(jiàn)
征求男同事的意見(jiàn)也是一種贊賞。因為這表示你重視他的見(jiàn)解和經(jīng)驗，令他覺(jué)得他存在的重要性。你征求男同事的意見(jiàn)時(shí)要注意：在公司，極不適宜和男同事商量純私人性的問(wèn)題，如家庭、丈夫、男朋友的問(wèn)題等等，除非你和他私交相當不錯。當然，諸如你想買(mǎi)汽車(chē)、投資股票或購買(mǎi)房子，又知道他在這方面有研究，就可以在輕松的情況下(如午飯、下班后)向他討教，保準會(huì )令他覺(jué)得你有眼光而對你友善，以后也會(huì )自動(dòng)向你提意見(jiàn)。
6、不要在別人面前流眼淚
女性很容易用哭來(lái)要求想要的東西。但在一個(gè)工作的環(huán)境里，這種女性化的情緒表現卻是不能容忍的。雖然這一哭，可能會(huì )立刻得到同情，但這只是一剎那間的事。從長(cháng)遠的眼光來(lái)看，不但有損你的威嚴，也對你的事業(yè)形象有害。在有些情況下，男人能接受某些女人的眼淚，但對一位主管卻絕對不能。
