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理論知識部分
第一節 企業(yè)績(jì)效管理系統設計與運行
第一單元績(jì)效管理系統設計的基本內容
一、單項選擇題(每小題只有一個(gè)正確答案，請將正確答案的序號填寫(xiě)在括號內)
1.通�？�(jì)效管理系統不含()方面的關(guān)系。
A.要素與要素
B.要素與結構
C.要素與系統
D.系統與環(huán)境
2.績(jì)效管理系統的結構方式是橫向分工與()。
A.整體分工
B.縱向分工
C.縱向分解
D.橫向分解
3.()是指績(jì)效工作的展開(kāi)按照企業(yè)部門(mén)的業(yè)務(wù)分工不同，各自負責分內的工作，這是
由各部門(mén)的職能所決定的，由績(jì)效考評具體體現。
A.整體分工
B.縱向分工
C.橫向分解
D.橫向分工
4.()是指層層落實(shí)戰略目標，這是使戰略落實(shí)到實(shí)處的必要工作，體現在績(jì)效指標的
分解和績(jì)效考評的層層推進(jìn)中。
A.縱向分解
B.橫向分解
C.縱向分工
D.橫向分工
5.績(jì)效管理作為企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，即()，與人力資源管理其他子系
統之間存在著(zhù)極為密切的關(guān)系，這種關(guān)系主要體現在績(jì)效指標的制定以及績(jì)效結果的應用上。
A.人力資源管理系統
B.人力資源管理體系
C.人力資源管理系統的子系統
D.人力資源管理績(jì)效
6.()為員工培訓提供了依據。
A.績(jì)效分析
B.績(jì)效考評
C.績(jì)效管理
D.績(jì)效評估
7.績(jì)效管理系統可分為三個(gè)子系統，其中不包括()。
A.績(jì)效管理指標體系
B.績(jì)效指標體系
C.考評運作體系
D.結果反饋體系
8.績(jì)效管理系統設計方法體系不包括()。
A.目標管理
B.綜合管理
C.關(guān)鍵績(jì)效指標
D.平衡計分卡
9.以下與目標管理的基本思想有抵觸的是()。
A.以目標為中心
B.以管理實(shí)現目標
C.重視人的因素
D.強調系統管理
10.企業(yè)可在三個(gè)層次上闡述其組織目標，其中不包括()。
A.精神
B.愿景
C.戰術(shù)
D.戰略
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