1、受訓者往來(lái)交通費用、食宿費用和教室租借費用( )。
(A)屬于直接培訓成本
(B)不計入培訓成本
(C)屬于間接培訓成本
(D)不能確定屬于哪種培訓成本
標準答案： a
2、( )以特定的行為術(shù)語(yǔ)作出表述如“掌握”、“了解”和“應用”
(A)課程目標
(B)課程內容
(C)課程評價(jià)
(D)課程范圍
標準答案： a
3、在企業(yè)發(fā)展的( )應集中力量建設企業(yè)文化。
(A)衰退期
(B)發(fā)展期
(C)成熟期
(D)創(chuàng )業(yè)初期
標準答案： b
4、對于需要定期開(kāi)發(fā)的培訓項目，企業(yè)一般( )。
(A)聘請本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家
(B)聘請專(zhuān)職培訓師
(C)從內部開(kāi)發(fā)教師資源
(D)從大中專(zhuān)院校聘請講師
標準答案： c
5、 ( )承擔著(zhù)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的各種職能工作的具體計劃、組織領(lǐng)導和控制
(A)高層瞥理人員
(B)中層管理人員
(C)基層管理人員
(D)一線(xiàn)管理人員
標準答案： b
6、( )不屬于培訓中評估的作用。
(A)保證培訓活動(dòng)按照計劃進(jìn)行
(B)培訓執行情況的反饋
(C)找出培訓的不足，總結教訓
(D)保證培訓效果測定的精確性
標準答案： a
7、( )是第一級評估，它易于進(jìn)行是最基本、最普遍的評估方式.
(A)反應評估
(B)學(xué)習評估
(C)行為評估
(D)結果評估
標準答案： a
8、( )不屬于評估企業(yè)在培訓中所獲得成果的硬性指標。
(A)成本節約
(B)產(chǎn)量增加
(C)廢品減少
(D)態(tài)度轉變
標準答案： d
9、某企業(yè)開(kāi)展員工培訓，從而降低事故發(fā)生率，降低成本.這種培訓成果屬于( )
(A)認知成果
(B)技能成果
(C)情感成果
(D)績(jì)效成果
標準答案： d
10、( )不屬于行為導向型考評方法。
(A)強制分配法
(B)強迫選擇法
(C)成對比較法
(D)直接指標法
標準答案： d
11、( )比較適用于考評從事教學(xué)、科研工作的教師、專(zhuān)家
(A)成績(jì)記錄法
(B)短文法
(C)勞動(dòng)定額法
(D)排列法
標準答案： a
12、“日清日結法”的實(shí)施程序包括①考評與激勵：②設定目標;③控制。正確順序為( )
(A)③①②
(B)①②③
(C)③②①
(D)②③①
標準答案： d
13、( )不是由考評者的主觀(guān)性帶來(lái)的。
(A)暈輪誤差
(B)自我中心效應
(C)分布誤差
(D)評價(jià)標準誤差考試用書(shū)
標準答案： d
14、設計績(jì)效考評指標體系的程序包括①理論驗證;②工作分析;③指標調查;④修改調整.其正確順序是( ).
(A)②③①④
(B)③①②④
(C)②①③④
(D)①②③④
標準答案： c
15、 對考評指標標準進(jìn)行多種要素綜合計分，不宜選用( )
(A)簡(jiǎn)單相加法
(B)系數相乘法
(C)百分比系數法
(D)幾何平均法
標準答案： d
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