津貼實(shí)施要點(diǎn)
選拔推薦人選必須是專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上的在職人員，并以近5年來(lái)取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)
業(yè)績(jì)、成果和貢獻為主要依據。選拔重點(diǎn)是在科研、管理等專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上表現突出的優(yōu)秀創(chuàng )新型人才。擔任副省級以上領(lǐng)導職務(wù)和享受副省級以上待遇的專(zhuān)家、學(xué)者，在企事業(yè)單位擔任黨政領(lǐng)導后不直接從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員，黨、政、群機關(guān)的工作人員，將不列入選拔推薦范圍。
1、津貼為特殊工資分配形式，與勞動(dòng)者的實(shí)際勞動(dòng)貢獻及勞動(dòng)能力均無(wú)直接關(guān)系。
2、在勞動(dòng)工資體制改革進(jìn)程中，應正確處理津貼分配權限上國家和集體之間的關(guān)系。
3、要加強對津貼制度的管理。
4、嚴格執行津貼的享受條件，不能任意擴大。
例：云和縣安排了110萬(wàn)元專(zhuān)項經(jīng)費，用于實(shí)施“農村教師任教津貼”制度，全縣240位農村教師都享受到了這一政策。任教津貼制度受益對象包括鄉鎮及以下的義務(wù)教育階段學(xué)校、特殊教育學(xué)校中正式在編的專(zhuān)任教師。根據農村教師所聘任的崗位和在農村學(xué)校任教的年限，教育部門(mén)將這項月度津貼劃分為從60元至400元不等的5個(gè)檔次，而對于在農村學(xué)校任教的特級教師，除了能獲得基本的任教津貼之外，還能按月享受500元的特殊津貼。結合任教津貼制度，云和縣還出臺了農村教師薪級工資提檔制，將赴農村任教的教師薪級工資自動(dòng)上浮一級，擁有本科學(xué)歷的農村教師比在城內任教的同級教師的薪資增加兩級。云和縣農村教師的平均任教津貼額已經(jīng)達到226元，在農村任教的本科教師人數已上升至49人。
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