人力資源管理基礎知識：我國勞動(dòng)法的相關(guān)年限
(1949.10-1957)年初步建立時(shí)期(1958-1965)年初步發(fā)展時(shí)期
1978年12月DXP提出“為了保障人民民主，必須加強法制”
1981年的相關(guān)文件《關(guān)于廣開(kāi)門(mén)路，搞活經(jīng)濟，解決城鎮就業(yè)問(wèn)題的若干決定》
1982年通過(guò)的新憲法對公民的勞動(dòng)權、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)紀律、社會(huì )報險都規定基本原則。
1986年中共中央和國務(wù)院聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于認真執行改革勞動(dòng)制度幾個(gè)規定的通知》是國家加快勞動(dòng)制度改革的標志
1987年的相關(guān)規定《國營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)爭議處理暫行規定》
1992年頒布《中華人民共和國工會(huì )法》
1993年7月頒布《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例》
1993年勞動(dòng)部立法文件《勞動(dòng)監察規定》誕生
1994年7月5日《中華人民共和國勞動(dòng)法》誕生，自1995年1月1日執行
1994年10月8日至12月26日又出臺17個(gè)配套規章為勞動(dòng)法的發(fā)展標志。
1998年成立勞動(dòng)社會(huì )保障部，出臺了一系列涉及企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)勞動(dòng)行政法規
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