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形象意識
形象意識是公共關(guān)系意識的核心。公共關(guān)系思想中,最重要的是珍惜信譽(yù)、重視形象的思想。
服務(wù)意識
離開(kāi)了一心為公眾的服務(wù)意識,孤立的組織形象是毫無(wú)意義的;忽視了公眾,組織的生存就會(huì )受到威脅,自然也就更談不上組織的進(jìn)一步發(fā)展了。
互惠意識
互惠意識是公共關(guān)系的功利意識。否認公共關(guān)系工作的功利性,是自欺欺人。
溝通意識
溝通意識,實(shí)際上也可以說(shuō)是一種信息交流的意識。組織為了塑造良好形象,更好地為公眾服務(wù),以實(shí)現其目標,就必須構架一個(gè)信息交流的網(wǎng)絡(luò ),來(lái)掌握環(huán)境的變化,保護組織的生存,促進(jìn)組織的發(fā)展。
長(cháng)遠意識
塑造組織良好形象,不是立竿見(jiàn)影的事,而是需要通過(guò)長(cháng)期努力,不斷積累,才能取得成功,公共關(guān)系活動(dòng)從根本上來(lái)說(shuō)是立足于長(cháng)遠,追求長(cháng)期的效益。
創(chuàng )新意識
塑造組織良好形象是一個(gè)創(chuàng )新過(guò)程。組織的良好形象一旦塑造起來(lái),就需要相對穩定。但相對穩定并不等于一成不變,它應是一種積極的穩定,即在穩定中孕育發(fā)展,包含發(fā)展。
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