11、 (　　)應列入人力資源費用計劃預算范圍。

　　A.招聘費用

　　B.調配費用

　　C.獎勵費用

　　D.員工薪酬

　　E.福利津貼

　　12、 特種人力資源與現代高科技發(fā)展緊密相連，在(　　)方面起決定作用。

　　A.提高競爭力

　　B.支柱產(chǎn)業(yè)形成

　　C.提高科技含量

　　D.產(chǎn)業(yè)結構調整

　　E.新興行業(yè)發(fā)展

　　13、 企業(yè)組織結構整合的目的主要在于(　　)。

　　A.實(shí)現相互問(wèn)協(xié)調的要求

　　B.保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常運行

　　C.實(shí)現組織管理的系統化

　　D.解決結構分化時(shí)出現的分散傾向

　　E.提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的總體水平

　　14、 勞動(dòng)爭議仲裁申訴書(shū)應當載明的內容有(　　)。

　　A.仲裁請求及事實(shí)和理由

　　B.委托的律師及相關(guān)資料

　　C.證據，證人的姓名、住址

　　D.員工當事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位

　　E.用人單位名稱(chēng)、地址，法定代表人姓名、職務(wù)

　　15、 人力資源部向員工介紹企業(yè)工資制度的途徑包括(　　)

　　A.員工培訓會(huì )

　　B.工資制度問(wèn)答

　　C.員工座談會(huì )

　　D.企業(yè)內部刊物

　　E.工資滿(mǎn)意度調查

　　16、 實(shí)行經(jīng)營(yíng)者年薪制應具備的條件包括(　　)。

　　A.完善的群眾監督機制

　　B.完善的競爭機制

　　C.健全的經(jīng)營(yíng)者人才市場(chǎng)

　　D.完善的組織機構

　　E.明確的經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jì)考核指標體系

　　17、 外部培訓資源的開(kāi)發(fā)途徑有(　　)。

　　A.從大中專(zhuān)院校聘請教師

　　B.聘請專(zhuān)職培訓師

　　C.在網(wǎng)絡(luò )上尋找并聯(lián)系教師

　　D.聘請本專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家學(xué)者

　　E.從顧問(wèn)公司聘請培訓顧問(wèn)

　　18、 管理人員的培訓方法中，短期學(xué)習的優(yōu)點(diǎn)包括(　　)。

　　A.訓練周密

　　B.增強了主動(dòng)性

　　C.針對性好

　　D.學(xué)員能全力以赴學(xué)習

　　E.較有深度

　　19、 以下關(guān)于敏感性訓練的說(shuō)法，正確的是(　　)。

　　A.強調的是訓練的內容

　　B.是對感情上的訓練

　　C.強調訓練的過(guò)程

　　D.是對思想上的訓練

　　E.直接訓練管理者對他人的敏感性

　　20、企業(yè)集團的職能機構包括(　　)。

　　A.依托型組織職能機構

　　B.非常設機構

　　C.綜合型組織職能機構

　　D.智囊機構、業(yè)務(wù)公司和專(zhuān)業(yè)中心

　　E.獨立型組織職能機構

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