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人力資源管理考試

2013助理人力資源管理師專(zhuān)項訓練題:勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)2

第 1 頁(yè):前五道題
第 2 頁(yè):后五道題



  單項選擇題

  1.當收入差距的衡量指標——基尼系數接近( )時(shí),收入便接近于絕對平等。

  A.0 B.0.5 C.1 D.0或1

  【答案】A

  【解析】基尼系數是意大利經(jīng)濟學(xué)家基尼依據洛倫茨曲線(xiàn)創(chuàng )制的用來(lái)判斷某種收入分配平等程度的一種尺度,亦即社會(huì )居民或勞動(dòng)者人數與收入量對應關(guān)系的計量指標。當基尼系數接近0時(shí),收入便接近于絕對平等;反之,當基尼系數接近1時(shí),收入便接近于絕對不平等;嵯禂翟酱,表示收入越不平等。

  2.( )包括國家通過(guò)立法規定的工時(shí)制度、延長(cháng)工作時(shí)間(加班加點(diǎn))的條件及最高限額、休息休假制度等,其立法宗旨在于確保勞動(dòng)者的休息休假權的實(shí)現。

  A.最長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間標準 B.基本勞動(dòng)時(shí)間標準

  c.最低社會(huì )保障 D.最低工資標準

  【答案】A

  3.收入差距的衡量指標是( )。(2007年11月三級真題)

  A.國民收入 B.基尼系數 C.人均GDP D.需求彈性

  【答案】B

  【解析】在現代經(jīng)濟學(xué)中,對于收入差距的衡量指標,有洛倫茨曲線(xiàn)、基尼系數、庫茲涅茨比率、人口(或家庭)眾數組分布頻率、帕累托定律等。最常用的是基尼系數,它具有方法簡(jiǎn)單(用一個(gè)介于0~l之間的數值即可表示居民內部收入差距程度)和可比性強的特點(diǎn)。

  4.( )是政府通過(guò)調節利率來(lái)調節總需求水平,以促進(jìn)充分就業(yè)、穩定物價(jià)和經(jīng)濟增長(cháng)的一種宏觀(guān)經(jīng)濟管理對策。(2007年11月二級真題)

  A.財政政策 B.收入政策 c.金融政策 D。貨幣政策

  【答案】D

  【解析】貨幣政策是指政府以控制貨幣供應量為手段,通過(guò)調節利率來(lái)調節總需求水平,以促進(jìn)充分就業(yè)、穩定物價(jià)和經(jīng)濟增長(cháng)的一種宏觀(guān)經(jīng)濟管理對策。貨幣政策的基本手段是調節貨幣供應量,直接目的是調控利息率,最終目標是通過(guò)利率的變動(dòng)影響投資、消費和政府支出,達到增加或降低有效需求,使總供給與總需求趨于均衡。

  5.在勞動(dòng)力總量過(guò)剩的情況下,不同的資源個(gè)體因其自身條件和所處的環(huán)境不同,不會(huì )出現( )的狀況。(2004年11月三級真題)

  A.隱蔽性失業(yè) B.技術(shù)性失業(yè) C.潛在性失業(yè) D.公開(kāi)性失業(yè)

  【答案】B

  【解析】技術(shù)性失業(yè)是指在生產(chǎn)過(guò)程中,由于引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)替代人力,以及改善生產(chǎn)方法和管理而造成的失業(yè)。

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