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      第八章遵紀守法

  第一節 沒(méi)有規矩不成方圓

  1.1遵紀守法的涵義

  所謂遵紀守法指的是每個(gè)從業(yè)人員都要遵守紀律和法律,尤其要遵守職業(yè)紀律和與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的法律法規。

  1.1.1與職業(yè)活動(dòng)相關(guān)的我國社會(huì )主義法律

  經(jīng)濟法包括“ (1) 關(guān)于市場(chǎng)主體的經(jīng)濟法律、法規,例如《企業(yè)法》《公司法》等。 (2) 關(guān)于市場(chǎng)運行管理的經(jīng)濟法律法規。例如《產(chǎn)品質(zhì)量法》《濟合同法》等。 (3)關(guān)于宏觀(guān)調控的經(jīng)濟法律、法規,例如《統計法》《會(huì )計法》。 (4) 關(guān)于勞動(dòng)和社會(huì )保障的經(jīng)濟法律、法規,《國有企業(yè)職業(yè)待業(yè)保險規定》。

  1.1.2職業(yè)紀律及其特點(diǎn)

  職業(yè)紀律的涵義:職業(yè)紀律產(chǎn)生于職業(yè)分工,是在特定的職業(yè)活動(dòng)范圍內從事某種職業(yè)的人們必須共同遵守的行為準則,它包括勞動(dòng)紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、保密紀律、宣傳紀律、外事紀律等紀律要求及各行各業(yè)的特殊紀律要求。

  職業(yè)紀律的特點(diǎn): (1) 明確的規定性。 (2)一定的強制性。

  1.2遵紀守法是從業(yè)人員的基本要求

  1.2.1遵紀守法是從業(yè)人員的基本義務(wù)和必備素質(zhì)

  1.2.2遵守職業(yè)紀律是每個(gè)人員的基本要求

  職業(yè)紀律是每個(gè)從業(yè)人員開(kāi)始工作前就應明確的,在工作中必須遵守,必履行的職業(yè)行為規范。

  職業(yè)規范包括:崗位責任;操作規則;規章制度。

  職業(yè)紀律是最明確的職業(yè)規范,它以行政命令的方式規定了職業(yè)活動(dòng)中最基本的要求,明確規定了職業(yè)行為的內容,指示從來(lái)人員應該做什么。

  1.3遵紀守法是從業(yè)人員的必要保證

  為什么說(shuō)遵紀守法是從業(yè)的必要保證呢?

  (1) 社會(huì )分工越來(lái)越廣,行業(yè)與行業(yè)之間的聯(lián)系更加密切. (2) 當代新的科學(xué)和技術(shù)可以給社會(huì )帶來(lái)好處也可以帶來(lái)禍害,這是由主體控制的,合理地制定有關(guān)的規章制度、職業(yè)法規(3) 社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下,要進(jìn)行正常的經(jīng)濟生活,就必須建立一定秩序和規則,否則社會(huì )就會(huì )處理混亂狀況。 (4) 改革開(kāi)放20年,加入WTO以后,必須按國際慣例動(dòng)作,走依治國、依法治企之路已是當務(wù)之急。 (5) 鄧小平說(shuō):我們這樣大一個(gè)國家,怎樣才能組織起來(lái)呢?一靠理想,二靠紀律。這句話(huà)深刻地闡明了紀律的重要性。

  第二節 遵紀守法的具體要求

  1.1學(xué)法、知法、守法、用法

  1.1.1學(xué)法、知法,增強法制意識 首先要增強法律意識。

  法制意識大體包括: (1) 法治觀(guān)念 (2) “法律面前一律平等”觀(guān)念。(3) “權利與義務(wù)”觀(guān)念。

  注:學(xué)法知法首先要求認真學(xué)習和掌握憲法,通常把憲法稱(chēng)為“母法”,而把依據憲法制定的其他法律稱(chēng)為“子法”。

  其次要有針對性地學(xué)習和掌握自己所從事的職業(yè)的相關(guān)的法律法規,以及崗位規范。

  1.1.2遵紀守法,做個(gè)文明公民 法制的核心在于守法。

  守法是指遵守一切法規,即遵守憲法、法律、法令、條例、章程、決議等。

  在公民守法問(wèn)題上,最重要的一點(diǎn)在于:弄情個(gè)人利益和人民整體利益的一致性。

  1.1.3用法護法,維護正當權益

  1.2遵守企業(yè)紀律和規范 職業(yè)紀律的內容從大的方面看,主要表現為國家機關(guān)、人民團體和企事業(yè)單位根據國家的憲法和法律結合職業(yè)活動(dòng)的實(shí)際所制定的各種規章制度;從小的方面講,則相當具體詳細,如作息時(shí)間、操作規程、安全規則等。這些紀律都有強制性和自覺(jué)性。

  1.2. 1遵守勞動(dòng)紀律

  現行法律、法規的規定和勞動(dòng)爭議仲裁實(shí)踐表明,用人單位對嚴重違反勞動(dòng)紀職工的處理共有四種情況:開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同。 1.2.2遵守財經(jīng)紀律:財經(jīng)紀律是用制度形式規定的人們在財經(jīng)領(lǐng)域內必須遵守的行為規范。主要是要求從業(yè)人員,尤其是財經(jīng)人員必須按其規范要求自己,廉潔奉公,正確處理好財經(jīng)管理過(guò)程中的各種關(guān)系。 1.2.3遵守保密紀律 1.2.4遵守組織紀律其主要內容是執行民主集中制原則 1.2.5遵守群眾紀律:主要體現在職業(yè)活動(dòng)中熱愛(ài)群眾、尊重群眾,隨時(shí)隨地維護群眾利益,保護群眾的合法權益;疽笫恰盀槿嗣穹⻊(wù),對人民負責”。

  如何做到遵紀守法: (1) 必須了解與自己所從事的職業(yè)相關(guān)的崗位規范、職業(yè)紀委和法律法規。

  (2) 要嚴格要求自己,在實(shí)踐中養成遵紀守法的良好習慣。 (3)還要敢于同不良現象做斗爭

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