9日，從省人保廳獲悉，我省將開(kāi)展2011年農民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”，并建立推動(dòng)農民工簽訂勞動(dòng)合同的“春暖行動(dòng)”長(cháng)效機制，實(shí)現制度化、常規化，確保城鎮規模以上企業(yè)農民工勞動(dòng)合同簽訂率達到90%以上。
針對部分企業(yè)不主動(dòng)與農民工簽訂勞動(dòng)合同、農民工不知道如何簽訂勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同內容不規范、勞動(dòng)合同短期化等問(wèn)題，記者專(zhuān)門(mén)采訪(fǎng)了省人保廳有關(guān)專(zhuān)家，為勞動(dòng)者指點(diǎn)迷津。
案例一“工傷自理”條款屬無(wú)效
春節后游先生來(lái)南昌務(wù)工，由于缺乏技術(shù)，所以選擇在建筑行業(yè)干體力活。簽訂合同時(shí)，合同中有標明“工傷自理”的字樣，該條款有效嗎?
專(zhuān)家：一些用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，約定勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中“工傷自理”，即發(fā)生工傷的由勞動(dòng)者自己承擔責任，或者約定不為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費等內容。盡管勞動(dòng)者表示同意，但這種勞動(dòng)合同條款由于違反了《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險條例》等法律法規，因此屬于無(wú)效條款。
案例二勞動(dòng)合同無(wú)效仍需支付工資
黃先生在某單位干了近一年，但其勞動(dòng)合同被確定為無(wú)效，他還能獲得勞動(dòng)報酬嗎?
專(zhuān)家：根據《勞動(dòng)合同法》的規定，勞動(dòng)合同被確認無(wú)效，但勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應當向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報酬。勞動(dòng)報酬的數額，參照本單位相同或相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬確定。
案例三約定培訓服務(wù)期可同時(shí)約定違約金
鄭先生在與某企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，約定了培訓服務(wù)期，能否同時(shí)約定違約金?
專(zhuān)家：根據規定，用人單位與勞動(dòng)者約定培訓服務(wù)期時(shí)，可以同時(shí)約定違約金。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過(guò)用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
案例四非全日制用工可訂立口頭協(xié)議
汪女士從事家政服務(wù)業(yè)，由于是非全日制用工，用人單位與其訂立了口頭協(xié)議。
專(zhuān)家：根據規定，非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議。在現階段，非全日制就業(yè)的人群主要是一些正規就業(yè)能力較差的勞動(dòng)者，因而，法律對非全日制用工的協(xié)議形式未嚴格限定，可以訂立書(shū)面形式協(xié)議，也可以訂立口頭協(xié)議。同時(shí)，非全日制用工一般期限較短，訂立口頭協(xié)議，可以方便開(kāi)展非全日制用工。
現狀全省有89萬(wàn)農民工簽訂勞動(dòng)合同據省人保廳有關(guān)人士介紹，自2008年起，每年的2月至5月，省人保部門(mén)都會(huì )在全省開(kāi)展農民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”�！敖�(jīng)過(guò)幾年的努力，我省農民工勞動(dòng)合同簽訂率穩步提高。據統計，截至2010年底，全省農民工勞動(dòng)合同簽訂人數已達89萬(wàn)人，比上年增加3.2萬(wàn)人�！�
舉措大力推廣簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同示范文本記者了解到，今年我省將把建筑、采礦、制造、住宿和餐飲、居民服務(wù)、園林綠化、道路和水利修建等行業(yè)納入“春暖行動(dòng)”的重點(diǎn)范圍，大力推廣簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同示范文本，并抽調專(zhuān)業(yè)人員組成“春暖行動(dòng)服務(wù)隊”，深入企業(yè)和施工現場(chǎng)，通過(guò)重點(diǎn)指導和督促檢查，解決當前存在的企業(yè)不主動(dòng)與農民工簽訂勞動(dòng)合同、農民工不知道如何簽訂勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同內容不規范、勞動(dòng)合同短期化的突出問(wèn)題。同時(shí)，指導、督促企業(yè)建立健全招工登記、勞動(dòng)合同文本簽收、工資支付等書(shū)面記錄，促進(jìn)企業(yè)依法規范用工。
此外，推動(dòng)農民工簽訂勞動(dòng)合同的工作向鄉鎮企業(yè)、村辦企業(yè)推進(jìn)，不斷鞏固和提高農民工勞動(dòng)合同的簽訂率，切實(shí)維護農民工的合法權益。
