我國《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第43條規定：仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應當自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )主任批準，可以延期并書(shū)面通知當事人，但是延長(cháng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動(dòng)爭議事項向人民法院提起訴訟。
按照上述法律規定，職工申請勞動(dòng)爭議仲裁后，仲裁機關(guān)超過(guò)法定期限仍未作出裁決的，職工才可以就該勞動(dòng)爭議事項向法院起訴，否則法院依法不予受理。
日前，國壽物業(yè)管理有限公司員工關(guān)先生就因向勞動(dòng)仲裁機關(guān)提出勞動(dòng)爭議仲裁申請剛剛兩天，就又以該勞動(dòng)爭議事由向法院提起訴訟，結果一審、終審被法院駁回。
申請仲裁僅兩天
又遞訴狀
2010年，在國壽物業(yè)管理有限公司工作的關(guān)先生因勞動(dòng)爭議糾紛，向西城區勞動(dòng)仲裁機關(guān)申請仲裁。仲裁機關(guān)受理后，通知關(guān)先生2010年8月13日開(kāi)庭。然而在開(kāi)庭前三天，即8月10日，關(guān)先生向仲裁機關(guān)遞交了增加仲裁事項的申請，于是仲裁機關(guān)更改了開(kāi)庭時(shí)間。
然而按照法律規定，關(guān)先生增加仲裁事項后，仲裁審理時(shí)間將重新計算。誰(shuí)知在8月12日，即關(guān)先生增加仲裁事項的第二天，關(guān)先生就又以該勞動(dòng)爭議仲裁事項，向西城區人民法院遞交了起訴書(shū)。西城法院經(jīng)審理后，以關(guān)先生的起訴不符合我國《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第43條規定為由，裁定駁回了關(guān)先生的起訴，對此，關(guān)先生不服，向北京市第一中級人民法院提起上訴。
起訴不符合法律規定
被判駁回
北京市第一中級人民法院審理后認為，關(guān)先生于2010年8月10日在仲裁期間變更仲裁申請后，于2010年8月12日即又以該勞動(dòng)爭議事項向西城法院提起訴訟，不符合我國《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第43條的規定。西城區人民法院依據該法駁回關(guān)先生起訴，并無(wú)錯誤，應予維持。
北京市第一中級人民法院于2011年1月19日作出駁回關(guān)先生上訴，維持原裁定的終審裁定。
對仲裁裁決不服
仍可起訴
其實(shí)，關(guān)先生完全可以等到仲裁機關(guān)裁決后再向西城法院提起訴訟，那時(shí)法院一定會(huì )受理。因為我國《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第48條規定：勞動(dòng)者對追索勞動(dòng)報酬、工傷醫療費、經(jīng)濟補償或者賠償金仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
本案中，關(guān)先生申請仲裁的內容正是有關(guān)工傷醫療費、經(jīng)濟補償金等勞動(dòng)爭議事宜，仲裁裁決后關(guān)先生如果不服從裁決，完全可以起訴請求法院撤銷(xiāo)仲裁裁決，因為到那時(shí)關(guān)先生的起訴已經(jīng)符合法律規定。
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