3、4月份，是每年跳槽的黃金時(shí)期，為謀求好的職位，尋找更加適合自己的東家和崗位，沒(méi)有什么不對。但是跳槽謹防形成一種習慣。如今，心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺失等問(wèn)題已成為不少剛職場(chǎng)人職業(yè)發(fā)展的致命障礙。那么，職場(chǎng)人該如何面對自己在職場(chǎng)中遭遇的困惑?又如何避免習慣性跳槽給自己的職業(yè)前景蒙上不良的陰影呢?對此，記者日前采訪(fǎng)了上海品駿商務(wù)咨詢(xún)有限公司高級合伙人于波。
[案例]一跳成多連跳
小雅至今已經(jīng)連續跳了不下于8家單位，而每家所工作的時(shí)間均不超過(guò)1年�；叵氲谝淮翁�，她當時(shí)就是感到工作太乏味，工作沒(méi)有成就感，加上薪水太低自己也就沒(méi)有了待下去的動(dòng)力。聽(tīng)到自己的一位同學(xué)給自己介紹工作時(shí)，正好對眼前的工作不大滿(mǎn)意，看新東家薪水開(kāi)得高點(diǎn)，她心動(dòng)了。幾乎對新單位也基本沒(méi)有什么了解，她就貿然跳槽了。結果工作下來(lái)，單位對他并不大滿(mǎn)意，感到不受重視，她又被迫跳槽。此后，她的跳槽就開(kāi)始一家接著(zhù)一家，她所工作的行業(yè)單位幾乎被她輪了個(gè)圈。每次遇到一些不大順心的事情，她就想脫離當下的環(huán)境。最近，她又要跳槽了，她感到自己不受領(lǐng)導重視，而且和身邊的同事相處得也不太愉快。這和她在上一家公司的境況如出一轍。
■分析：新人遭遇問(wèn)題最易產(chǎn)生跳槽感
對于初入職場(chǎng)的大學(xué)生，很容易在工作的初期萌發(fā)跳槽的念頭。而有的跳了一次，又十分容易惡性循環(huán)，多次發(fā)生類(lèi)似的跳槽動(dòng)機。有的剛工作還不到一年，看自己的薪水僅2千多一點(diǎn)，總感到心里不平衡�？吹接行┤俗鲣N(xiāo)售可以迅速漲薪，于是也想辭職去嘗試，可一遇困難就習慣性地放棄，畢竟銷(xiāo)售不是人人能做的。
其實(shí)，不論做哪一行，都需付出艱苦踏實(shí)的努力，只有自己掌握真正的技能，薪水才有上漲的空間。如果工作了一陣子，感到自己需要跳槽。那么不妨問(wèn)問(wèn)自己，自己的工作興趣、能力和潛力是什么?自己在目前的公司可以將能力得到發(fā)揮嗎?有人可以替代自己的位置嗎?自己目前身上的劣勢在哪里?在下一家公司中，自己會(huì )順利讓自己的優(yōu)勢得到施展嗎?自己的劣勢又是否會(huì )影響自己的職業(yè)前景?
■開(kāi)方：到底哪里出了錯
在工作過(guò)程中，積累經(jīng)驗的同時(shí)也是改變習慣的開(kāi)始。在職場(chǎng)人感到工作不開(kāi)心的時(shí)候，不如停下腳步理理思緒，想想是哪里出了錯。有時(shí)，有些人自我的性格也會(huì )有些缺陷，常常是對他人要求完美，對自己卻一意孤行，總在意自己不如意的，卻不知道替單位考慮，替自己的合作團隊考慮。當然，每個(gè)人的具體情況不一樣，在自己遇到困惑或者不如意的事情，千萬(wàn)不要悶在心里，如果實(shí)在想不出來(lái)自己?jiǎn)?wèn)題出在哪里，也可以找領(lǐng)導談?wù)�，看對方對自己有什么適當的建議，開(kāi)誠布公地闡明自己的心思，尋求外界的支持。
在遭遇職場(chǎng)紛爭時(shí)，也可以讓自己和上司或者同事調換位置，看看換了自己究竟會(huì )怎么做?多替對方想想。輕而易舉地跳槽，逃避眼前的障礙，很多時(shí)候并不能從根本上解決問(wèn)題。今天逃避了，明天依然會(huì )出現同樣的問(wèn)題。何況跳槽要面對全新的環(huán)境和其他的風(fēng)險，一切要從頭再來(lái)，再去熟悉新的環(huán)境，這會(huì )浪費自己大量的時(shí)間和精力。跳了多次后，也許不少人會(huì )發(fā)現，怎么自己還是在行業(yè)的底層崗位徘徊。自己也可以向有過(guò)多次跳槽心得的人請教，希望他們給自己提供一些參考的意見(jiàn)。
■專(zhuān)家提醒：先就業(yè)再擇業(yè)不如先定位
專(zhuān)家認為，“先就業(yè)后擇業(yè)”有悖于職業(yè)發(fā)展規律。對于任何一個(gè)就業(yè)個(gè)體而言，就業(yè)直接關(guān)系個(gè)人的生存狀況與發(fā)展前景。第一份工作的選擇很可能長(cháng)期影響一個(gè)人將來(lái)的職業(yè)發(fā)展，所以正確選擇第一份工作非常重要。缺少選擇的就業(yè)很容易產(chǎn)生迷茫、價(jià)值感低下、缺乏競爭力、頻繁跳槽等糟糕的情況。
與其盲目地就業(yè)，不如先靜下心讓自己的職業(yè)定位更加清晰，這樣按照自己的職業(yè)規劃指導自己“擇業(yè)”。
[小貼士]
三大問(wèn)題須明確
職業(yè)定位。從一開(kāi)始就沒(méi)有明確目的地的求職，會(huì )使自己的求職生涯相當盲目。
職業(yè)競爭力。大學(xué)生要增加自己的職業(yè)競爭力，培養的一技之長(cháng)，在工作中要做個(gè)有心人，根據自己的職業(yè)目標為自己的發(fā)展添磚加瓦。
職業(yè)態(tài)度。在工作的過(guò)程中要腳踏實(shí)地，只要認真負責，能夠在自己所擔任的崗位上做得游刃有余，領(lǐng)導自然會(huì )刮目相看�？梢哉f(shuō)，職業(yè)的態(tài)度也決定了自己的工作機會(huì )。
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