你還在猶豫要不要報考人力資源管理師的時(shí)候，每年的報考形勢已經(jīng)在不斷變化：

　　2006年　人力資源可以專(zhuān)場(chǎng)考試　自主監考

　　2010年　可以申請調分　45分就視為通過(guò)

　　2013年　24歲就可以直接報考一級

　　2015年　福建等省份已經(jīng)正式通知不允許跨級報考

　　2017年　湖南30歲才能報考一級

　　2019年　可能要求更嚴，更多省份不許越級報考

　　據調查中國需要1000萬(wàn)人力資源管理師，企業(yè)無(wú)論大小，都要有人力資源管理師。據調查，80%的企業(yè)設置了獨立的人力資源管理部門(mén)，平均每個(gè)企業(yè)擁有6個(gè)人力資源管理人員。按每100勞動(dòng)人口配1個(gè)人力資源管理師，中國有10億勞動(dòng)力人口，至少需要1000萬(wàn)。自2002年國家開(kāi)考以來(lái)，目前全國已有170萬(wàn)人次獲得人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)，近兩年來(lái)，每年參加鑒定的人都在10萬(wàn)以上。

　　人力資源網(wǎng)站的一項薪酬調查顯示，人力資源的月薪，高級人力資源管理師一般為1萬(wàn)元至1.5萬(wàn)元;人力資源管理師一般在4000元至8000元之間：助理人力資源管理師為3000元至5000元。一些高科技企業(yè)人力資源總監年薪更可高達70萬(wàn)元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。

　　在此種形式下，國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部的企業(yè)人力資源管理國家職業(yè)資格認證也漸漸成為近年十大熱門(mén)認證考試之一，獲得此證書(shū)不但能夠全國通用，終生有效，還能促進(jìn)個(gè)人快速提升自我職業(yè)發(fā)展能力。

　　2017年5月份，人社部、財政部共同發(fā)布了《關(guān)于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問(wèn)題的通知》， 這意味著(zhù)自2017年以后報考人力資源管理師職業(yè)資格考試拿到證書(shū)后，可以申領(lǐng)職業(yè)技能提升補貼(1000-2000元不等)

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