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企業(yè)人力資源管理師考試論文寫(xiě)作要求及注意事項

論文撰寫(xiě)要求考生應圍繞論文主題收集相關(guān)資料,進(jìn)行調查研究,從事科學(xué)實(shí)踐,得出相關(guān)結論,并將研究過(guò)程和結論以文字、圖表等方式組織到論文之中,形成完整的論文內容。

  一、論文選題

  從附件1中的8個(gè)論文題目中選擇,選題應參考培訓教程,同時(shí)結合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況,以及自身的實(shí)際工作經(jīng)驗選題。

  二、論文撰寫(xiě)要求

  1.必須由考生獨立完成,不得侵權、抄襲,或請他人代寫(xiě)。

  2.如無(wú)特殊說(shuō)明,論文字數原則上職業(yè)資格二級不少于3000字。

  3.論文所需數據、參考書(shū)等資料一律自行準備,論文中引用部分須注明出處。

  4.論文一律采用A4紙打印,一式5份。 來(lái)源:考試大

  5.考生應圍繞論文主題收集相關(guān)資料,進(jìn)行調查研究,從事科學(xué)實(shí)踐,得出相關(guān)結論,并將研究過(guò)程和結論以文字、圖表等方式組織到論文之中,形成完整的論文內容。

  6.論文內容應做到主題明確,邏輯清晰,結構嚴謹,敘述流暢,理論聯(lián)系實(shí)際。

  三、論文內容格式要求

  1.論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。

  特別強調注意以下幾點(diǎn):

  (1)標題:論文標題必須與所給論文題目一致,不能做更改;

  (2)摘要:摘要不需要長(cháng)篇大論,簡(jiǎn)明扼要地概括論文的主要內容,明確突出你整篇文章的內容便可,摘要的字數一般不超過(guò)300字;

  (3)關(guān)鍵詞:很多同學(xué)都會(huì )在摘要后添加關(guān)鍵詞,關(guān)鍵詞如果不明確,會(huì )影響老師的打分,因此建議各位同學(xué)不要隨便添加關(guān)鍵詞。

  (4)正文:正文應不少于3000字。正文內容要有明確的標題,如:一、XXXX,內容;二、XXXX,內容…..,切忌整篇論文內容寫(xiě)成總結報告等的形式,每一章節之間要有銜接,語(yǔ)句要通順。

  (5)注釋?zhuān)核^注釋?zhuān)褪菍φ撐闹行枰忉尩脑~句加以說(shuō)明,或是對論文中引用的詞句、觀(guān)點(diǎn)注明來(lái)源出處。如果你的文章中沒(méi)有字句特別要加以解釋?zhuān)埓蠹也灰S便添加“注釋”的字眼。

  (6)參考文獻:參考文獻不是越多越好,要注意所選的參考文獻是否與所選論文題目有關(guān)聯(lián);參考文獻的年份不要太久,盡量選擇2000年后的參考文獻。

  2.注釋和參考文獻的標注格式為:

  (1)圖書(shū):按作者、書(shū)名、出版社、出版年、版次、頁(yè)碼的順序標注。

  (2)期刊:按作者、篇名、期刊名稱(chēng)、年份(期號)、頁(yè)碼的順序標注。

  (3)報紙:按作者、篇名、報紙名稱(chēng)、年份日期、版次的順序標注。

  (4)網(wǎng)頁(yè):按作者、篇名、網(wǎng)頁(yè)、年份日期的順序標注。

  四、論文格式

  論文完成后,仔細檢查,是否有錯別字、語(yǔ)句不通順的地方。按照國家規定(參考《論文格式》文檔)調整好論文格式。注意:《論文格式》中有一個(gè)邊框,這個(gè)邊框是不需要添加的。

  五、論文提交要求

  提交論文時(shí),用A4紙打印裝訂好(封面+論文內容),一式五份,一律裝入紙質(zhì)文件袋并貼封。文件袋封面格式和論文首頁(yè)格式應統一。

  論文提交截止日期:管理師成績(jì)公布后的7天內。

文章責編:宋曉敏  
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