>>>2017上半年人力資源管理員理論知識章節習題匯總

　　1 [多選題] 從勞動(dòng)力參與率的長(cháng)期變動(dòng)來(lái)看，描述正確的是(　　)。

　　A.女性勞參率呈上升趨勢

　　B.老年人口勞參率呈下降趨勢

　　C.20～24歲年齡組的人口勞參率下降

　　D.15～19歲年齡組的人口勞參率下降

　　E.25～55歲年齡段男性成年人口無(wú)顯著(zhù)的趨勢性變化

　　參考答案：A,B,D,E

　　參考解析：

　　研究勞參率的長(cháng)期變動(dòng)，可看到以下比較重要的變動(dòng)趨勢：①15～19歲年齡組的青年人口勞參率下降;②女性勞參率呈上升趨勢;③老年人口勞參率下降;④25～55歲年齡段男性成年人的勞參率保持高位水平，觀(guān)察不到因經(jīng)濟周期循環(huán)產(chǎn)生的變動(dòng)，也不存在顯著(zhù)的趨勢性變化。

　　2 [多選題] 以下關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)性質(zhì)的表述，正確的有(　　)。

　　A.勞動(dòng)力市場(chǎng)是社會(huì )生產(chǎn)得以進(jìn)行的前提條件

　　B.勞動(dòng)力與工資的交換行為只能是一種等價(jià)交換

　　C.勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)交換決定了勞動(dòng)力的市場(chǎng)價(jià)值

　　D.勞動(dòng)力市場(chǎng)交換是具有最高效率、消耗最低費用的最經(jīng)濟的形式

　　E.薪資福利保險是實(shí)現和決定勞動(dòng)力市場(chǎng)交換行為的必要手段

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析：

　　勞動(dòng)力市場(chǎng)的性質(zhì)有：①勞動(dòng)力市場(chǎng)是社會(huì )生產(chǎn)得以進(jìn)行的前提條件。②勞動(dòng)力與工資的交換行為，使交換雙方各自得到所需要的使用價(jià)值，實(shí)現各自的效用;在交換的過(guò)程之中，各方從自身利益焦度出發(fā)，進(jìn)行經(jīng)濟計量，能夠使雙方接受交換的結果，因而其交換只能是一種等價(jià)交換。③勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)交換，決定了勞動(dòng)力的市場(chǎng)價(jià)值——工資。勞動(dòng)力價(jià)格——工資是實(shí)現和決定這種交換行為的必要手段。④通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)的交換，實(shí)現勞動(dòng)要素與非勞動(dòng)生產(chǎn)要素的最佳結合，是一種具有最高效率、消耗最低費用的最經(jīng)濟的形式。

　　3 [多選題] 緊縮性財政政策包括(　　)。

　　A.減少政府購買(mǎi)

　　B.提高稅率

　　C.增加公共工程開(kāi)支

　　D.降低貼現率

　　E.減少政府轉移支付

　　參考答案：A,B,E

　　參考解析：

　　緊縮性的財政政策是通過(guò)采取減少政府購買(mǎi)和轉移支付、提高稅率等措施來(lái)削弱消費與投資，減少總需求，以穩定物價(jià)的宏觀(guān)經(jīng)濟政策。當經(jīng)濟處于繁榮時(shí)期，總需求大于總供給，通貨膨脹嚴重，政府就要實(shí)行緊縮性的財政政策。CD兩項屬于擴張性財政政策。

　　4 [多選題] 在現代市場(chǎng)經(jīng)濟國家，政府實(shí)施財政政策的主要措施包括(　　)。

　　A.變動(dòng)稅率

　　B.調整政府購買(mǎi)水平

　　C.公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)

　　D.調整政府轉移支付水平

　　E.調整貨幣供應量

　　參考答案：A,B,D

　　參考解析：

　　財政政策是指政府運用財政預算來(lái)調節總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩定物價(jià)和經(jīng)濟增長(cháng)的一種宏觀(guān)經(jīng)濟管理對策。在現代市場(chǎng)經(jīng)濟國家，政府實(shí)施財政政策的主要措施包括：調整政府購買(mǎi)水平、調整政府轉移支付水平和變動(dòng)稅率。

　　5 [多選題] 福利的特性包括(　　)。

　　A.福利支付以勞動(dòng)為基礎

　　B.法定性

　　C.企業(yè)自定性

　　D.靈活性

　　E.公平性

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析：

　　福利作為勞動(dòng)力價(jià)格的構成部分和工資的轉化形式，具有以下特征：①福利支付以勞動(dòng)為基礎，但并不與個(gè)人勞動(dòng)量直接相關(guān);②法定性;③企業(yè)自定性和靈活性。

　　6 [多選題] 勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義有(　　)。

　　A.充分就業(yè)

　　B.同質(zhì)勞動(dòng)力獲同樣工資

　　C.體現工資差異

　　D.勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分配

　　E.增大工資總額

　　參考答案：A,B,D

　　參考解析：

　　勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義包括：①勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分配。在完全競爭的市場(chǎng)結構中，勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)現均衡，勞動(dòng)力資源就能達到最有效率的分配。②同質(zhì)的勞動(dòng)力獲得同樣的工資。在勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的條件下，經(jīng)濟社會(huì )中任意一種職業(yè)、行業(yè)，任何一個(gè)地區勞動(dòng)力獲得的工資，都不會(huì )與其他職業(yè)、行業(yè)、地區存在差別。③充分就業(yè)。勞動(dòng)力供給與勞動(dòng)力需求的競爭在均衡工資決定的同時(shí)，實(shí)現充分就業(yè)。

　　7 [多選題] 在經(jīng)濟運行過(guò)程中，阻礙互惠交換不能實(shí)現的主要障礙包括(　　)。

　　A.信息障礙

　　B.體制障礙

　　C.市場(chǎng)缺陷

　　D.人為障礙

　　E.經(jīng)濟滯后

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析：

　　阻礙互惠交換實(shí)現的主要障礙包括：①信息障礙。由于信息缺陷、信息偏誤、信息不對稱(chēng)，使市場(chǎng)主體不能進(jìn)行互惠交換。②體制障礙。交換本身是互惠的，但實(shí)際存在的某種慣例、政策及體制安排，阻礙互惠交換的實(shí)現。③市場(chǎng)缺陷。潛在的交換是互惠的，但由于市場(chǎng)自身的缺陷，或者交換參與的主體由于觀(guān)念或習慣的干擾無(wú)法進(jìn)行交換。

　　8 [多選題] 女性勞動(dòng)力參與率呈上升趨勢的主要原因包括(　　)。

　　A.女性教育水平提高

　　B.勞動(dòng)法日益完善

　　C.制度勞動(dòng)時(shí)間縮短

　　D.人口出生率下降

　　E.科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步

　　參考答案：A,C,D,E

　　參考解析：

　　女性勞動(dòng)力參與率呈上升趨勢，形成這種變動(dòng)趨勢的主要原因包括：①女性教育水平普遍提高，與此相應的工資率普遍提高;②制度勞動(dòng)時(shí)間縮短，靈活工時(shí)制度普遍推行，如彈性工資制、半日工作、短工勞動(dòng)等;③人口出生率下降對家務(wù)勞動(dòng)的全面影響;④科學(xué)技術(shù)進(jìn)步對產(chǎn)業(yè)技術(shù)狀況、家務(wù)勞動(dòng)效率的全面影響。

　　9 [多選題] 人口年齡結構對勞動(dòng)力供給的影響主要表現在(　　)。

　　A.就業(yè)人口總量

　　B.勞動(dòng)年齡組內部年齡構成

　　C.勞動(dòng)年齡組人口占人口總體比重

　　D.勞動(dòng)年齡組外部年齡構成

　　E.勞動(dòng)年齡組人口占失業(yè)人口比重

　　參考答案：B,C

　　參考解析：

　　人口年齡結構對勞動(dòng)力供給的影響主要表現在兩個(gè)方面：①通過(guò)勞動(dòng)年齡組人口占人口總體比重的變化，影響勞動(dòng)力供給;②通過(guò)勞動(dòng)年齡組內部年齡構成的變動(dòng)，影響勞動(dòng)力供給內部構成的變化。

　　10 [多選題] 勞動(dòng)資源稀缺性的屬性包括(　　)。

　　A.具有普遍性

　　B.僅存在于市場(chǎng)經(jīng)濟中

　　C.是一種相對的稀缺性

　　D.僅存在于當前社會(huì )

　　E.可以表現為消費勞動(dòng)資源的支付能力和支付手段的稀缺性

　　參考答案：A,C,E

　　參考解析：

　　勞動(dòng)資源的稀缺性具有以下屬性：①勞動(dòng)資源的稀缺性是相對于社會(huì )和個(gè)人的無(wú)限需要和愿望而言的，是相對的稀缺性;②勞動(dòng)資源的稀缺性存在于社會(huì )歷史發(fā)展的各個(gè)階段，具有普遍和絕對的屬性;③在市場(chǎng)經(jīng)濟中，勞動(dòng)資源稀缺性的本質(zhì)表現是消費勞動(dòng)資源的支付能力、支付手段的稀缺性。

　　11 [多選題] 失業(yè)率等于(　　)。

　　A.失業(yè)人數/就業(yè)人數

　　B.失業(yè)人數/人口總數

　　C.失業(yè)人數/勞動(dòng)力人數

　　D.就業(yè)人數/失業(yè)人數

　　E.失業(yè)人數/(就業(yè)人數+失業(yè)人數)

　　參考答案：C,E

　　參考解析：

　　失業(yè)率是失業(yè)人數占社會(huì )勞動(dòng)力人數(經(jīng)濟活動(dòng)人口)的百分比，用公式表示

　　12 [多選題] 對摩擦性失業(yè)表述正確的是(　　)。

　　A.是一種非正常性失業(yè)

　　B.是低效率利用勞動(dòng)資源的需要

　　C.是一種崗位變換之間的失業(yè)

　　D.是動(dòng)態(tài)性市場(chǎng)經(jīng)濟的一個(gè)自然特征

　　E.表明勞動(dòng)力經(jīng)常處于流動(dòng)過(guò)程之中

　　參考答案：C,D,E

　　參考解析：

　　摩擦性失業(yè)是一種崗位變換之間的失業(yè)，是一種正常性失業(yè)，即使勞動(dòng)力市場(chǎng)處于勞動(dòng)力供求均衡狀態(tài)時(shí)也會(huì )存在這種類(lèi)型的失業(yè)。其基本特征是失業(yè)勞動(dòng)力與就業(yè)崗位在數量上是平衡的。它反映了勞動(dòng)力市場(chǎng)經(jīng)常的動(dòng)態(tài)性變化，表明勞動(dòng)力經(jīng)常處于流動(dòng)過(guò)程之中，是動(dòng)態(tài)性市場(chǎng)經(jīng)濟的一個(gè)自然特征，是高效率利用勞動(dòng)資源的需要。

　　13 [多選題] 對國民經(jīng)濟就業(yè)總量影響最大的宏觀(guān)調控政策有(　　)。

　　A.財政政策

　　B.貿易政策

　　C.貨幣政策

　　D.金融政策

　　E.收入政策

　　參考答案：A,C,E

　　參考解析：

　　對就業(yè)總量影響最大的宏觀(guān)調控政策包括：①財政政策，是指政府運用財政預算來(lái)調節總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩定物價(jià)和經(jīng)濟增長(cháng)的一種宏觀(guān)經(jīng)濟管理對策;②貨幣政策，是指政府以控制貨幣供應量為手段，通過(guò)調節利率來(lái)調節總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩定物價(jià)和經(jīng)濟增長(cháng)的一種宏觀(guān)經(jīng)濟管理對策;③收人政策，用于控制貨幣工資與物價(jià)的增長(cháng)，達到宏觀(guān)經(jīng)濟的穩定，包括在一定社會(huì )總收入、一定工資總量的條件下，對以工資勞動(dòng)者為主體的居民個(gè)人分配關(guān)系的調整政策。

　　相關(guān)推薦：

　　2016下半年人力資源管理師真題答案解析※人力資源管理師萬(wàn)題庫

　　2016下半年人力資源管理師成績(jì)查詢(xún)時(shí)間※短信查分提醒※分數線(xiàn)

　　2017年人力資源管理師報名時(shí)間※報名條件※報名方法※考試時(shí)間