點(diǎn)擊查看：2014年上半年人力資源管理師考試考前沖刺題匯總

　　1、 在Excel 中，要輸入公式，那么首先需要輸入的是( B )。

　　A、 全角等號

　　B、 半角等號

　　C、 *號

　　D、 %號

　　2、 意向書(shū)是當事人表達意圖和目的的文書(shū)，意向書(shū)的寫(xiě)作格式一般采取( A )寫(xiě)法。

　　A、 條文式

　　B、 便函式

　　C、 條例式

　　D、 總結式

　　3、 以推理的方式，從“一般性”的結論推斷出一個(gè)“個(gè)別的論斷”，我們把這種論證的方法稱(chēng)之為( B )。

　　A、 歸納法

　　B、 演繹法

　　C、 類(lèi)比法

　　D、 比較法

　　4、 我國目前應用的《中華人民共和國勞動(dòng)法》是( C )頒布實(shí)施的。

　　A、 1990 年

　　B、 1992 年

　　C、 1994 年

　　D、 1996 年

　　5、 《勞動(dòng)法》規定，卻是因為工作需要而要延長(cháng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下，每個(gè)月不得超過(guò)( B )小時(shí)。

　　A、 32

　　B、 36

　　C、 40

　　D、 44

　　6、 一般我們在利用信息資料進(jìn)行調研時(shí)，這些資料被分成兩種，即( C )。

　　A、 企業(yè)內部資料和外部資料

　　B、 組織資料和員工資料

　　C、 原始資料和次級資料

　　D、 歷史資料和現狀資料

　　7、 信息的采集是有代價(jià)的，所以在進(jìn)行組織信息采集時(shí)，并不是所有的信息都會(huì )有利于我們的信息采集工作，我們稱(chēng)之為信息采集的( D )要求。

　　A、 系統性

　　B、 效益性

　　C、 適用性

　　D、 經(jīng)濟性

　　8、 組織機能還要對不同層次、不同管理單元規定其任務(wù)、職責、權利以及溝通方式和協(xié)作方式等，這是企業(yè)組織無(wú)形的部分，我們稱(chēng)之為管理體制中的( B )。

　　A、 體

　　B、 制

　　C、 機

　　D、 治

　　9、 如果我們要收集崗位信息，那么我們常用的方法有( A )。

　　A、 調查表、座談、現場(chǎng)考察

　　B、 常規工作分析、典型工作分析

　　C、 調查表、常規工作分析、典型工作分析

　　D、 座談、現場(chǎng)考察、典型工作分析

　　10、 在我們進(jìn)行招聘工作以前，我們需要首先在組織的內部尋求是否可以通過(guò)提拔和培訓來(lái)解決部分人員需要的問(wèn)題，體現在招聘原則上就是( A )：

　　A、 效率優(yōu)先原則

　　B、 雙向選擇原則

　　C、 公平公正原則

　　D、 確保質(zhì)量原則

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