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2014年上半年人力資源管理師模擬試題及答案(11)

來(lái)源:考試吧 2014-04-28 9:24:26 要考試,上考試吧!  人力資源萬(wàn)題庫
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  1 單項選擇題 計時(shí)工資與計件工資 計時(shí)計件混合工資即( C )

  A.有限計件工資

  B.金額計件工資

  C.超額計件工資

  D.間接計件工資

  2 單項選擇題 人員保護的內涵 在生產(chǎn)過(guò)程中,為了預防傷亡事故,保障職工人身安全和改善勞動(dòng)條件所采取的各項技術(shù)措施即( B )

  A.人員福利

  B.安全生產(chǎn)技術(shù)

  C.勞動(dòng)衛生

  D.專(zhuān)業(yè)技術(shù)

  3 單項選擇題 人員保護的內涵 人員保護的根本目的是為了保護勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的( D  )

  A.健康和福利

  B.福利和安全

  C.福利和衛生

  D.安全和健康

  4 單項選擇題 人員保護的內涵 當前企業(yè)勞動(dòng)保護所需經(jīng)費來(lái)自( B )。

  A.稅前利潤

  B.稅后利潤中的生產(chǎn)發(fā)展基金

  C.成本

  D.管理費用

  5 單項選擇題 人員保護的內涵 在組織為其員工提供的多方面需要的滿(mǎn)足中,人員保護是為了滿(mǎn)足員工的( B )。

  A.生理需要

  B.安全需要

  C.尊重需要

  D.社交需要

  6 單項選擇題 人員保護的內涵 職業(yè)病防止的重點(diǎn)是( A )

  A. 化學(xué)因素及物理化學(xué)因素的毒害

  B.物理因素的毒害

  C.生物因素的毒害

  D.勞動(dòng)安排不合理的傷害

  7 單項選擇題 員工福利的重要性及其影響因素 在勞動(dòng)過(guò)程中,防止人員傷亡事故和職業(yè)病發(fā)生的主要措施是( B )

  A.加強福利待遇

  B.改善勞動(dòng)條件

  C.提高員工自我保護意識

  D.保障勞動(dòng)者權益

  8 單項選擇題 員工福利的類(lèi)型及管理 人壽保險屬于福利形式中的( B )

  A.公共福利

  B.個(gè)人福利

  C.有償假期

  D.生活福利

  9 單項選擇題 員工福利的類(lèi)型及管理 個(gè)人福利中的互助會(huì )指的是 ( B )

  A.養老金

  B.儲蓄

  C.辭退金

  D.交通費

  10 單項選擇題 員工福利的類(lèi)型及管理 探親假可以看作是一種( C )

  A.病假

  B.事假

  C.公休

  D.節日假

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