點(diǎn)擊查看:2014年二級人力資源管理師判斷題章節練習匯總
1.戰略來(lái)源于軍事概念,但企業(yè)戰略與軍事戰略存在明顯不同。
回答:正確,中等,應用。
2.安德魯斯是早期的戰略管理學(xué)者,他對于戰略的定義指出了戰略管理的基本性質(zhì)。
回答:正確,容易,認知。
3.當企業(yè)己經(jīng)開(kāi)始實(shí)施一項產(chǎn)生效益的戰略時(shí),而它當前的競爭對手在現階段還沒(méi)有這么做的話(huà),企業(yè)就獲得了可持續的競爭優(yōu)勢,哪怕這樣的戰略在不久的將來(lái)就會(huì )被它的競爭對手們所抄襲模仿。
回答:錯誤,中等,認知。
4.戰略管理的核心問(wèn)題就是獲取和保持競爭優(yōu)勢
回答:正確,中等,認知。
5.企業(yè)戰略管理過(guò)程僅需要一個(gè)有關(guān)企業(yè)整體發(fā)展方向的決策。
回答:錯誤,中等,理解。
6.許多總經(jīng)理總是把穩定而可觀(guān)的利潤作為他們的首要任務(wù)來(lái)看待,卻并不關(guān)心戰略的制定和實(shí)施。
回答:錯誤,中等,理解。
7. 即便企業(yè)的戰略設計錯誤或實(shí)施不力,一個(gè)公司通常還是能有不錯的表現。
回答:錯誤,容易,應用。
8.如果一家公司無(wú)法再創(chuàng )造出顧客價(jià)值,它也無(wú)法再標榜它對社會(huì )負責的形象。
回答:正確,難,應用。
9.魁因認為,戰略要能夠處理不可預見(jiàn)的事件。
回答:正確,中等,應用。
10.規模經(jīng)濟、大規模的廣告投入,在新的競爭環(huán)境下已不再像以往那樣有效。
回答:正確,難,理解。
1.安索夫認為,企業(yè)戰略應該確定其共同經(jīng)營(yíng)主線(xiàn)。
回答:正確,容易,應用。
2.明次伯格認為應該從五個(gè)角度去定義企業(yè)戰略。
回答:正確,中等,理解。
3.戰略管理過(guò)程是為了幫助公司有效應對充滿(mǎn)競爭的環(huán)境而選擇的非正式的手段。
回答:錯誤,難,理解。
4.無(wú)論是戰略的制定還是實(shí)施,對獲得戰略競爭力和超額利潤都是至關(guān)重要的。
回答:正確,中等,理解。
5.戰略可以完全交給咨詢(xún)公司去分析和制定。
回答:錯誤,容易,理解。
6.戰略管理是一個(gè)過(guò)程,而不是一個(gè)事件。
回答:正確,容易,理解。
7.戰略制定是個(gè)人而非集體的任務(wù)。
回答:錯誤,容易,理解。
8.董事會(huì )參與戰略的制定。
回答:正確,容易,理解。
9.公司戰略一部分是公開(kāi)的,一部分是保密的。
回答:正確,中等,應用。
10.戰略管理只是高層管理的責任,與中層和基層沒(méi)有關(guān)系。
回答:錯誤,難,理解。
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