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　　理論知識部分。單項選擇題

　　1、使營(yíng)銷(xiāo)人員和企業(yè)之間產(chǎn)生較大的離心力的工資形式是(　　)。

　　A.計件工資制

　　B.提成工資制

　　C.技能工資制

　　D.崗位工資制

　　2、(　　)不屬于評估企業(yè)在培訓中所獲得成果的硬性指標。

　　A.成本節約

　　B.產(chǎn)量增加

　　C.廢品減少

　　D.態(tài)度轉變

　　3、以下不屬于企業(yè)人員配置計劃的內容的是(　　)。

　　A.企業(yè)每個(gè)崗位的人員素質(zhì)

　　B.人員的職務(wù)變動(dòng)情況

　　C.企業(yè)每個(gè)崗位的人員數量

　　D.職務(wù)空缺的數量及填補方法

　　4、以下關(guān)于圖解式評價(jià)量表法的表述，不正確的是(　　)。

　　A.考評效標涉及的范圍較大

　　B.有廣泛適應性

　　C.不可以考評員工的品質(zhì)特征

　　D.設計難度不大

　　5、以下關(guān)于工資指導價(jià)位的說(shuō)法，不正確的是(　　)。

　　A.每年發(fā)布一次

　　B.堅持實(shí)事求是原則

　　C.僅供企業(yè)查詢(xún)

　　D.堅持市場(chǎng)取向原則

　　6、下列關(guān)于企業(yè)外部培訓師的說(shuō)法，正確的是(　　)。

　　A.可以從大中專(zhuān)院校聘請

　　B.培訓師對企業(yè)了解，降低了培訓風(fēng)險

　　C.培訓成本比較低

　　D.有豐富實(shí)踐經(jīng)驗，不易導致“紙上談兵”

　　7、工資分配直接與企業(yè)效益和員工的工作業(yè)績(jì)相聯(lián)系的工作制度為(　　)。

　　A.一崗一薪制

　　B.薪點(diǎn)工資制

　　C.一崗多薪制

　　D.提成工資制

　　8、關(guān)鍵績(jì)效法的核心是(　　)。

　　A.考評標準的確立

　　B.新型激勵機制的構造

　　C.定量準確原則

　　D.企業(yè)戰略目標的明確

　　9、若選用集中方式對員工進(jìn)行素質(zhì)測評，則測評時(shí)間應該選在(　　)。

　　A.星期一

　　B.星期三

　　C.星期五

　　D.周末

　　10、培訓的印刷材料中，工作任務(wù)表的作用不包括(　　)。

　　A.強調課程重點(diǎn)

　　B.提高學(xué)習效果

　　C.關(guān)注信息反饋

　　D.節約培訓時(shí)間

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