點(diǎn)擊查看:2014年人力資源管理員考試模擬試題練習匯總
1、假如你是某公司的銷(xiāo)售人員,在銷(xiāo)售活動(dòng)中,購買(mǎi)方代表向你索要回扣,你會(huì )采取哪一種做法?(C)
A、向公司領(lǐng)導請示,按領(lǐng)導指示辦
B、為了與對方建立長(cháng)期的供貨關(guān)系,可給對方一定數量的回扣
C、不給回扣,但可以考慮適當降低價(jià)格
D、考慮用小禮品替代回扣
2、某電冰箱廠(chǎng)總裝車(chē)間清潔工在打掃衛生時(shí)發(fā)現了一顆螺丁,假如你是這位清潔工,你會(huì )采取哪一種做法(C)
A、將這顆螺丁放入垃圾埇內,以免扎傷人
B、將這顆螺丁撿起后交給倉庫保管員
C、將這顆螺丁交給車(chē)間主任,并請其查證是否是漏裝的
D、當作可回收廢品處理
3、作為一名職工,我可以將自己描述為:能力不濟(A)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
4、對以下一些企業(yè)紛紛采用給回扣的辦法來(lái)增加銷(xiāo)售額,對此,你如何評價(jià)?(AD)
A、給回扣是一種不正當的競爭行為
B、給回扣能夠較好地調動(dòng)人的積極性
C、給回扣雖是一種不正當手段,但在道德上是無(wú)可非議的
D、給回扣違反了職業(yè)道德
5、對以下行為態(tài)度,你認同哪一種觀(guān)點(diǎn)?(A)
A、從不在乎別人說(shuō)什么話(huà)
B、很在意別人的話(huà)
C、在乎或不在乎,要看說(shuō)話(huà)的人是誰(shuí)
D、在意別人的話(huà),做好自己的事
6、作為一名職工,我可以將自己描述為:洞察力(D)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
7、你認為以下哪一種做法是能凝聚人心,從而達到企業(yè)的成功?(D)
A、以工作效績(jì)?yōu)槌叨葏^別對待員工
B、員工的晉升、調薪、獎勵要充分考慮到員工的年齡、工資與資格
C、一般員工與中高層管理人員區別對待
D、尊重每個(gè)人的人格
8、某國有企業(yè)陷入困境,而廠(chǎng)長(cháng)卻超標購買(mǎi)專(zhuān)用轎車(chē),對此,作為企業(yè)的員工,你會(huì )采取哪一種做法(B)
A、通過(guò)職代會(huì ),質(zhì)詢(xún)或罷免廠(chǎng)長(cháng)
B、給廠(chǎng)長(cháng)寫(xiě)信,力陳這樣做的厲害關(guān)系
C、向上級主管部門(mén)反映
D、對廠(chǎng)長(cháng)的行為予以譴責
9、你實(shí)現自己設定的目標嗎?(D)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
10、你認可以下哪些說(shuō)法?(ACD)
A、碗里剩下一粒米也要吃光
B、工作忙時(shí),地上掉了一塊錢(qián)也不去揀
C、水龍頭滴水,馬上關(guān)緊
D、打印紙用完正面再用反面
11、你能第一次就將事情做成功嗎?(D)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
12、員工小張一貫準時(shí)上班,但在一次上班途中,突遇傾盆大雨而遲到了,你認可以下哪些做法?(B)
A、小張雖然違犯了公司規定,但事出有因,情在可原,可以理解
B、應該嚴格按照公司規定,處理小張
C、給予小張口頭批評
D、偶然一次,應該諒解
13、你樂(lè )于服從指示嗎?(D)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
14、你認同以下哪一種觀(guān)點(diǎn)?(D)
A、知識最重要
B、人際關(guān)系最重要
C、能力最重要
D、人品最重要
15、日常工作中,你比較注重什么?(D)
A、使自己的著(zhù)裝和發(fā)型非常得體
B、提高自己的社會(huì )效能力
C、廣泛建立對自己有利的社會(huì )資源
D、提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力
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