點(diǎn)擊查看：2014高級人力資源管理師考試練習題匯總
1、企業(yè)所有的人力資源管理活動(dòng)包括( abcde )。
A.人員的甄選
B.人員調配
C.人員晉升
D.員工培訓考評
E.員工薪酬福利
2、人力資源管理策略中，投資策略在績(jì)效考評目標、行為與結果導向、個(gè)人與小組導向中的結論包括( acd )。P23
A.注重長(cháng)期目標
B.注重中短期目標
C.重視行為與成果
D.以小組為主
E.注重短期目標
3、人力資源戰略規劃的企業(yè)外部環(huán)境包括( abde)。
A.本行業(yè)發(fā)展狀況與趨勢
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展情況
C.勞動(dòng)力的市場(chǎng)平衡情況
D.國家勞動(dòng)人事法律規章
E.工會(huì )組織健全完善程度
4、人力資源戰略中企業(yè)內在條件包括(bcde)。
A.企業(yè)在市場(chǎng)上競爭策略的定位
B.企業(yè)競爭策略的定位
C.企業(yè)文化建設的情況
D.生產(chǎn)技術(shù)條件與裝備
E.企業(yè)資本與財務(wù)實(shí)力
5、影響企業(yè)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)供給的原因是(abcde)。
A.勞動(dòng)力參與率
B.人口平均壽命
C.工作時(shí)間長(cháng)度
D.國家經(jīng)濟發(fā)展水平
E.產(chǎn)業(yè)結構的調整
6、企業(yè)勞動(dòng)力的補充來(lái)源是(be)。
A.外部勞動(dòng)力供給量
B.外部勞動(dòng)力市場(chǎng)
C.外部勞動(dòng)力供給水平
D.內部勞動(dòng)力相互調整
E.企業(yè)內在勞動(dòng)力市場(chǎng)
7、工會(huì )為了切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權益，將會(huì )為勞動(dòng)者提供的保護權益包括(abcde)等。
A.勞動(dòng)合同的簽訂
B.勞動(dòng)關(guān)系的建立和調整
C.工資談判與集體協(xié)商
D.勞動(dòng)爭議的處理
E.職工工資福利和保險
8、昆恩劃分企業(yè)文化的依據是企業(yè)的(abcd)。
A.內向性
B.外向性
C.靈活性
D.穩定性
E.無(wú)固定型
9、昆恩將企業(yè)文化劃分為(abcd)四種類(lèi)型。
A.家族式企業(yè)文化
B.發(fā)展式企業(yè)文化
C.市場(chǎng)式企業(yè)文化
D.官僚式企業(yè)文化
E.寬松式企業(yè)文化
10、企業(yè)文化的最內層包括(abce)。
A.行為規范
B.價(jià)值觀(guān)念
C.群體意識
D.組織意識
E.員工素質(zhì)
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