2010年人力資源管理師(四級)單元練習題(九十三)

第六章勞動(dòng)關(guān)系管理練習題 單項選擇

　　1.到國家法律規范調整和保護的用人單位與勞動(dòng)者之間以權利義務(wù)為內容的(　　　)

　　A 雙務(wù)關(guān)系

　　B 雙方行為

　　C 勞動(dòng)關(guān)系

　　D 生產(chǎn)關(guān)系

　　2.我國現階段的社會(huì )保障體系中，主要針對勞動(dòng)者的是( )

　　A 社會(huì )保險

　　B 社會(huì )優(yōu)撫

　　C 社會(huì )救濟

　　D 社會(huì )救助

　　3.下面( )不屬于信息溝通制度。

　　A 縱向信息溝通

　　B 橫向信息溝通

　　C 混合信息溝通

　　D 建立標準信息載體

　　4.職工的保險福利是在集體合同的( )中約定的。

　　A 勞動(dòng)條件標準部分

　　B 一般性規定

　　C 過(guò)渡性規定

　　D 其他規定

　　5.根據勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)者合法權益的特征，勞動(dòng)法對勞動(dòng)者合法權益的保護應當是( )

　　A 偏重、平等、全面和最基本的保護

　　B 偏重、平等、全面和基本的保護

　　C 偏重、平等、客觀(guān)和基本的保護

　　D 偏重、平等、客觀(guān)和最基本的保護

　　6.提出勞動(dòng)合同續訂要求的一方應在合同到期前( )書(shū)面通知對方。

　　A 6個(gè)月

　　B 3個(gè)月

　　C 1個(gè)月

　　D 半個(gè)月

　　7.職工王某1988年4月1日在甲公司參加工作，2000年4月1日調入乙公司工作;2001年5月1日王某患重病須住院治療，他的醫療期應該是( )

　　A 3個(gè)月

　　B 4個(gè)月

　　C 5個(gè)月

　　D 6個(gè)月

　　8.集體勞動(dòng)合同體制以( )為主導體制。

　　A 基層集體合同

　　B 行業(yè)集體合同

　　C 集團集體合同

　　D 地區集中合同

　　9.企業(yè)內部勞動(dòng)規則是職工和用人單位在勞動(dòng)過(guò)程中的( )

　　A 行為守則

　　B 行動(dòng)守則

　　C 行為規則

　　D 行為規范

　　10.關(guān)于集體合同，表述正確的是( )

　　A 我國勞動(dòng)立法規定集體合同的期限為1~5年

　　B 集體合同以雙方代表的簽字日期為生效日期

　　C 我國的集體合同以行業(yè)集體合同為主導體制

　　D 集體合同協(xié)商代表雙方人數對等，各方為3~10名，并確定一名首席代表

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