近日，國務(wù)院的一份文件將影響很多人的到手工資。

　　根據《國務(wù)院關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉居民增收的實(shí)施意見(jiàn)》的提出，將城鎮私營(yíng)單位在崗職工平均工資納入繳費基數統計口徑范圍，形成合理的社會(huì )保險和住房公積金繳費基數，避免對低收入群體的制度性擠壓。

　　要解釋這則消息的意思，必須搞清楚其中涉及到的一些名詞。

　　何為社保繳費基數?

　　社保繳費基數是指本人上年度的月平均工資。但是，對于一些工資收入較高和較低的職工，則按照社保繳費基數的上限和下限為繳費基數。

　　根據《職工基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)管理暫行辦法》，如果職工的工資超過(guò)上年度當地職工平均工資的300%的，則超過(guò)部分不計入繳費工資基數;對于工資低于當地上年度職工平均工資60%的，按當地平均工資的60%繳費。

　　什么又是社保費率?

　　社保費率是指職工繳納各項社會(huì )保險總額占個(gè)人工資的比例。用公式表達即是：

　　應繳社會(huì )保險費=社保繳費基數×社保費率

　　嘉豐瑞德金融市場(chǎng)分析師認為，擴大統計口徑范圍后，社保繳費基數將有所降低，屆時(shí)低收入者的到手工資將有所增加。這一措施讓更多的低收入者交得起社保，并能享受社保待遇。

　　金融市場(chǎng)分析師認為，擴大統計口徑范圍后，社保繳費基數將有所降低，屆時(shí)低收入者的到手工資將有所增加。這一措施讓更多的低收入者交得起社保，并能享受社保待遇。

　　社保繳費基數連年增加

　　根據應繳社會(huì )保險費的計算公式，社保繳費基數的增加將直接影響應繳社保費，而社保繳費基數是由職工所在地上年度職工平均工資決定的。當上年度公布的平均工資上漲之后，社保繳費基數也會(huì )隨之上漲，那么職工繳納的社保費也會(huì )“水漲船高”。在此情況下，職工的社保繳費只會(huì )年年增加而不會(huì )有所降低。對于一些工資收入不高且漲薪慢的職工而言，就會(huì )造成沉重的負擔。

　　以上海為例，2016年職工社保繳費基數上下限分別比上年度增加了1464元和292元。

　　私營(yíng)企業(yè)社保費用不堪重負

　　金融市場(chǎng)分析師進(jìn)一步指出，《意見(jiàn)》除了給低收入者減負，給企業(yè)減負也是題中之意。

　　以一名每月薪資為10000元的職工為例，加上社保繳費實(shí)際上企業(yè)承擔總費用為14200元。如果擴大統計口徑范圍之后，一些地區只采取非私營(yíng)單位在崗職工的平均工資為繳費基數的做法將得到改善，大量的私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體企業(yè)在崗職工平均工資將納入繳費基數制定標準。

　　實(shí)際上，一些企業(yè)由于不堪重負，甚至采用“避稅”的手法，導致職工無(wú)法享受社保待遇，而如果繳費基數降低，更多的私企有望增加繳納社保意愿，最終職工也能得到實(shí)惠。

　　理財師同時(shí)提醒在崗職工，為了保證日后享受待遇，工資收入中的一部分繳納社保是無(wú)可避免的，但是工資之外的收入則無(wú)需繳納社保、個(gè)稅等。因此，工薪族當務(wù)之急還是應該增加其他渠道的收入，比如投資理財，利用閑散資金配置一些低風(fēng)險的固定收益類(lèi)產(chǎn)品，都是增加收入的渠道。

　　總的來(lái)說(shuō)，對于低收入者來(lái)說(shuō)降低社保繳費基數，不如多增加其他渠道收入。

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