方案設計題
請為達能公司人力資源部經(jīng)理編寫(xiě)一份工作說(shuō)明書(shū)。
答案：12項內容
教材：P9-13
解析：
人力資源部經(jīng)理工作說(shuō)明書(shū)
二、崗位職責( 2分)
(一) 概述
(二) 工作職責
1、負責人力資源發(fā)展規劃的制定與完善。
2、負責人力資源管理系統的建立與完善。
3、負責人員的招聘與人才的儲備。
4、負責各種績(jì)效管理制度的制定。
5、負責各種薪酬管理制度的制定。
6、負責處理員工勞動(dòng)關(guān)系。
7、完成公司交付的其他任務(wù)。
三、監督與崗位關(guān)系 (2分)
(一) 所受監督與所施監督
l、所受監督：總經(jīng)理
2、所施監督：下屬人力資源管理人員
(二) 與其他崗位關(guān)系
1、內部聯(lián)系
2、外部聯(lián)系
四、工作內容和要求 (2分)
1、統籌規劃人力資源發(fā)展戰略
2、負責建立人力資源工作體系。
3、負責人力資源制度的建立。包括：用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實(shí)施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
4、企業(yè)文化建設：塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。
5、人才信息庫建設。
6、其他：及時(shí)處理公司管理中重大人力資源問(wèn)題、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。
