2015教師工資改革方案最新消息：工資普漲 重點(diǎn)是向基層傾斜

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　　2015年教師工資改革最新消息，教師工資真的會(huì )上漲嗎?公務(wù)員“漲工資”一說(shuō)終得權威部門(mén)證實(shí)，同時(shí)落定的還有津貼補貼控制方案。未來(lái)，占比高達70%、各地標準不一的津貼補貼，將部分納入公務(wù)員基本工資管理。中小學(xué)教師、醫院護士的基本工資標準提高10%。

　　工資普漲，重點(diǎn)是向基層傾斜

　　1月19日，人社部副部長(cháng)胡曉義表示，國務(wù)院已經(jīng)下發(fā)了調整公務(wù)員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機關(guān)事業(yè)單位離退休人員費的三個(gè)方案。具體來(lái)看，本次機關(guān)事業(yè)單位人員基本工資普漲，重點(diǎn)是向基層傾斜。像公務(wù)員中最低級別的辦事員，基本工資標準是由630元提至1320元;事業(yè)單位中最低級別的工人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員，基本工資標準分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小學(xué)教師、醫院護士的基本工資標準提高10%。此外，不同級別的機關(guān)事業(yè)單位人員的退休費也都有提高。

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