公務(wù)員面試是一場(chǎng)“未知”的戰斗，讓廣大考生既好奇其神秘感，又對其略帶畏懼感。那么，面試怎么備考才能成功上岸?答案是：面試逆襲，唯“真”而已。不言而喻，“真”是什么，為什么要“真”，怎么去“真”，則成為公務(wù)員考試大軍中眾考生必須認知到位的一個(gè)基本事實(shí)。
眾考生常問(wèn)一句話(huà)：真心想考公務(wù)員，德才兼備可以了吧?元芳說(shuō)：“不一定行�！币驗榈虏偶鎮涫歉骺忌晒ι习豆珓�(wù)員之路的必要條件，并非充分條件。在面試中，招錄人員與報考單位及職位相匹配是公務(wù)員招錄考試的核心標準，近3年來(lái)，不僅是國家公務(wù)員考試、多省公務(wù)員考試甚至部分自主命題身份的省考面試都越來(lái)越注重針對部門(mén)系統、具體崗位的素質(zhì)展開(kāi)考察，即對專(zhuān)業(yè)專(zhuān)項的考察要求越來(lái)越高;同時(shí)，來(lái)自用人部門(mén)所屬系統內的考官比例不斷上升，評分標準更加傾向考生結合所報考崗位的專(zhuān)業(yè)專(zhuān)項性予以闡述的答案要點(diǎn)。此種考察方式從部門(mén)工作的實(shí)際出發(fā)，旨在選拔與部門(mén)崗位精準匹配的專(zhuān)業(yè)性高素質(zhì)人才。
隨著(zhù)面試考試的發(fā)展，真正難的往往是招錄人員與單位職位相匹配。然而，當前的人崗匹配題又偏向越來(lái)越難的發(fā)展趨勢，例如公安、法檢、國稅和國家公務(wù)員考試中的銀監會(huì )、外交部等系統的職位對專(zhuān)業(yè)專(zhuān)項的考察成為近年來(lái)面試考察的新亮點(diǎn)。因此，有必要對提高匹配度進(jìn)行研究，攻克面試成功上岸的這一“攔路虎”。
針對匹配度的考察，要求廣大考生要做到立足牢固掌握六大基本題型的基礎上，著(zhù)重展開(kāi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)項的訓練。專(zhuān)業(yè)專(zhuān)項是目前各省招錄公務(wù)員考試面試考試要求的核心思想，在面試中將針對不同系統單獨命制具有系統特色的考題，并且由相當一部分本部門(mén)成員擔任考官，根據不同部門(mén)制定差異化的評分標準，這種考察方式旨在由部門(mén)工作實(shí)際出發(fā)，結合部門(mén)特點(diǎn)和崗位職能，全方位考察考生的思維方式、能力結構、工作習慣、性格特點(diǎn)、應激反應等是否與部門(mén)職位精準匹配，從而為國家建設高度選拔出業(yè)務(wù)能力強、職業(yè)素養高的公共事務(wù)管理人才。例如，公安、監獄、法院、工商、地稅等系統招考時(shí)均需要做到專(zhuān)業(yè)專(zhuān)項，實(shí)現“精準匹配”的目標。
面試逆襲，唯“真”而已。具備真正高尚品質(zhì)、擁有真實(shí)勝任力和外加真氣質(zhì)的你做出的真誠抉擇，我們相信你一定會(huì )成功上岸公考之路。祝廣大考生公考一舉成功。
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