對于公務(wù)員面試，有許多考生可能有這樣的誤區，認為面試就是要向考官展示自己的理論水平，對黨和國家政策的理解，所以就花費很多時(shí)間和精力，煞費苦心地去背誦枯燥無(wú)味的政策理論，這樣做不僅不會(huì )達到以理服人的效果，反而會(huì )失掉關(guān)鍵的感情分。針對這種誤區，華圖教育公務(wù)員考試研究中心資深專(zhuān)家王燕建議考生：用真心對待考試，用真情打動(dòng)考官，用真才贏(yíng)得面試。
第一，用真心對待考試。
對于任何一個(gè)通過(guò)公務(wù)員筆試的考生而言，面試的機會(huì )彌足珍貴。相信每一個(gè)考生都會(huì )認真對待，積極準備。但是，只有這樣的態(tài)度和愿望還遠遠不夠，想要真正在面試考場(chǎng)上拔得頭籌，還需要我們用真心去對待。這就要求考生將這項工作當成現階段工作的重中之重，其他的事情都要為這項工作開(kāi)綠燈，充分保證完成這項工作的時(shí)間和精力。
第二，用真誠打動(dòng)考官。
對于真誠，一方面表現為誠實(shí)，對于考官提出的問(wèn)題要實(shí)事求是地回答。另一方面表現為懇切，正確看待面試題目。具體在面試考場(chǎng)上，考生要注意和考官進(jìn)行交流，除了有語(yǔ)言的交流之外，還有非語(yǔ)言的交流，比如眼神的交流也很關(guān)鍵。很多考生可能是由于緊張，面對考官答題的時(shí)候會(huì )不自覺(jué)的低頭或者眼神飄忽不定，這不僅達不到與考官交流的效果，還會(huì )給考官留下不自信、緊張的印象，肯定會(huì )影響整體得分。由于考官不會(huì )對我們講過(guò)多的話(huà)，所以我們必須抓住每一次眼神交流的機會(huì )，來(lái)表現出我們的真誠，作為人際交往的一個(gè)要素，在面試考場(chǎng)上也極為重要。我們應以情感人，以誠動(dòng)人，以信服人，讓考官感受到我們的真誠。
第三，用真才贏(yíng)得面試。
面試考場(chǎng)是我們在考官面前展示自己的一個(gè)舞臺。在短短的時(shí)間里如何讓考官在眾多優(yōu)秀考生中選中自己?除了以情感人，還要以理服人。也就是說(shuō)，考生要不斷提升自己，不斷積累經(jīng)驗，憑借自己的真才實(shí)學(xué)贏(yíng)得面試。
對于即將到來(lái)的區公務(wù)員面試，廣西華圖教育溫馨提示廣大考生提前著(zhù)手，真心對待，精心準備，努力做到情理兼備，以情感人，以理服人，進(jìn)一步加大決勝面試的籌碼。
