案例1：

　　某煤礦為獨眼井多頭生產(chǎn)，某日，該礦地面11千瓦局扇停風(fēng)，約2小時(shí)后機電人員買(mǎi)來(lái)一臺5.5千瓦的局扇并安裝好，恢復了通風(fēng)。16名T人下井后，測量瓦斯濃度為5.5%.礦工小王上井找礦長(cháng)，說(shuō)：“井下瓦斯太高，是不是等一等再下井�！钡V長(cháng)說(shuō)：“你們先湊合著(zhù)干一班，我馬上派人再去買(mǎi)風(fēng)機�！毙⊥跽f(shuō)：“這事人命關(guān)天，怎么能湊合呢，我可不敢下去�！钡V長(cháng)說(shuō)：“你是領(lǐng)導還是我是領(lǐng)導，聽(tīng)我的，先下去干活，要不就扣你這個(gè)月的獎金�！毙⊥踔缓孟戮甌作。5小時(shí)后，井下發(fā)生瓦斯爆炸事故，包括小王在內的16名礦工全部遇難，直接經(jīng)濟損失85萬(wàn)元。

　　問(wèn)題

　　分析造成此次事故的原因。

　　參考答案

　　這是一起強令從業(yè)人員冒險作業(yè)引發(fā)的特大生產(chǎn)安全事故。

　　《安全生產(chǎn)法》第四十六條規定：“從業(yè)人員有權對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評、檢舉、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)�！薄吧�產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同�！�

　　當前，一些生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的負責人安全生產(chǎn)意識淡薄，或者片面追求經(jīng)濟效益，見(jiàn)利忘義，置從業(yè)人員生死于不顧，在不具備安全生產(chǎn)條件的情況下，強令從業(yè)人員冒險作業(yè)，這種現象并不在少數。

　　本案中，由于11千瓦的局扇被更換為5.5千瓦的局扇后，送風(fēng)能力不夠，不能有效排放瓦斯，造成井下瓦斯嚴重超限，但該礦礦長(cháng)賺錢(qián)心切，急于出煤，不顧工人的建議，明知井下瓦斯嚴重超限，達到爆炸濃度，還強令工人冒險作業(yè)。同時(shí)，當工人向礦長(cháng)提出“等一等再下井”的建議時(shí)，礦長(cháng)非但不接受建議，還威脅要扣發(fā)獎金。這是一種嚴重的違法行為，應當依法承擔相應的法律責任。

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