二級人力資源管理師論文撰寫(xiě)要求

　　一、基本要求

　　(一)各省級職業(yè)技能鑒定指導中心根據本地區的實(shí)際，按照各統考職業(yè)的特點(diǎn)，統一安排時(shí)間組織實(shí)施。

　　(二)綜合評審可采取多種方式進(jìn)行。采取論文撰寫(xiě)、口頭答辯或書(shū)面答辯的考生，須按省級職業(yè)技能鑒定指導中心的安排，提交本人論文和有關(guān)材料。省級職業(yè)技能鑒定指導中心在答辯前統一組織綜合評審委員會(huì )對論文內容進(jìn)行評定，并根據考生人數確定答辯日程。

　　(三)采取其他方式進(jìn)行綜合評審的，各省級職業(yè)技能鑒定指導中心應事先制定綜合評審的具體要求和辦法，通知報考考生，并上報勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心備案。

　　二、論文撰寫(xiě)

　　(一)論文選題

　　論文采取考生自選題方式。選題應根據國家職業(yè)標準要求，參考培訓教程，同時(shí)結合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自行擬定。

　　(二)論文撰寫(xiě)要求

　　1.必須由考生獨立完成，不得侵權、抄襲，或請他人代寫(xiě)。

　　2.如無(wú)特殊說(shuō)明，論文字數原則上職業(yè)資格二級不少于3000字。

　　3.論文所需數據、參考書(shū)等資料一律自行準備，論文中引用部分須注明出處。

　　4.考生應圍繞論文主題收集相關(guān)資料，進(jìn)行調查研究，從事科學(xué)實(shí)踐，得出相關(guān)結論，并將研究過(guò)程和結論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內容。

　　5.論文內容應做到主題明確，邏輯清晰，結構嚴謹，敘述流暢，理論聯(lián)系實(shí)際。

　　(三)論文格式要求

　　1.論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。

　　2.標題即論文的名稱(chēng)，應當能夠反映論文的內容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡(jiǎn)短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。

　　3.摘要應簡(jiǎn)明扼要地概括論文的主要內容，一般不超過(guò)300字。

　　4.注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說(shuō)明，或是對論文中引用的詞句、觀(guān)點(diǎn)注明來(lái)源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。

　　5.論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄(見(jiàn)表2)。

　　6.注釋和參考文獻的標注格式為：

　　(1)圖書(shū)：按作者、書(shū)名、出版社、出版年、版次、頁(yè)碼的順序標注。

　　(2)期刊：按作者、篇名、期刊名稱(chēng)、年份(期號)、頁(yè)碼的順序標注。

　　(3)報紙：按作者、篇名、報紙名稱(chēng)、年份日期、版次的順序標注。

　　(4)網(wǎng)頁(yè)：按作者、篇名、網(wǎng)頁(yè)、年份日期的順序標注。

　　(四)論文提交要求

　　網(wǎng)上提交論文時(shí)，一律不準含有封面和任何個(gè)人信息。進(jìn)入答辯的考生，請自帶一式3份論文，論文一律采用A4紙打印。

　　附件：二級人力資源管理師論文撰寫(xiě)要求.doc