人力經(jīng)驗分享：同事刁難該如何處理

　　我來(lái)到現在的公司時(shí)間不長(cháng)，同事中有一個(gè)小我兩歲的女孩來(lái)的比我早。初來(lái)乍到的我在工作中非常謙虛，處處向她請教�？伤齾s態(tài)度生冷，還總時(shí)時(shí)刁難的。

　　看得出她對我存有戒心。我想是因為我的學(xué)歷、相貌及能力都比她強。不僅如此，我與她同住在一間集體宿舍中，她也是處處找我的茬。

　　我的熟人來(lái)玩，她表現得極不友好，甚至還在我的背后說(shuō)我的閑話(huà)。有一次她丟了100元錢(qián)，她就懷疑是我或者是來(lái)我這里玩的朋友偷了她的錢(qián)，說(shuō)話(huà)夾槍帶棒的，我十分傷心。

　　我對她很尊重，可她總是處處為難我，我因此吃不下飯睡不好覺(jué)，時(shí)間長(cháng)了甚至不想去上班。因為我不知道如何去與她解釋和溝通。我該怎么辦?

　　分析：

　　同在一個(gè)單位工作，坐在一個(gè)辦公室里，并且又在同一個(gè)宿舍住，可以說(shuō)是朝夕相處。若總是別別扭扭，于雙方的工作、生活都不利。

　　所以你不要為對方不在工作上幫助自己而計較，她做不到這一點(diǎn)不必強求。既然你比她大兩歲，那么還可以以一個(gè)大姐的身份去關(guān)心她，主動(dòng)和她談話(huà)，哪怕是沒(méi)話(huà)找話(huà)。

　　當然，要讓別人了解、信任自己，首先在于你待人要誠懇老實(shí)、襟懷坦白。這樣才能消除她對你的猜疑和誤解，才不會(huì )在工作上“刁難”你。

　　建議：

　　學(xué)會(huì )擴大自己的心胸和氣度。人的認識有先有后，十個(gè)指頭還有長(cháng)有短，何況不同的人呢!不要把某些問(wèn)題放在心上，即便受到誤會(huì )和委屈，隨著(zhù)時(shí)間的推移，也會(huì )有公正的評判。著(zhù)名翻譯家傅雷有一句待人接物上的經(jīng)驗之談，他說(shuō)：“一個(gè)人只要真誠，總能打動(dòng)人的�！�

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