點(diǎn)擊查看：2014年下半年人力資源管理員考試復習指導匯總

　　工作崗位調查

　　(一)工作崗位調查的意義

　　工作崗位調查是以工作崗位為對象，采用科學(xué)的調查方法，收集各種與崗位相關(guān)的信息和資料的過(guò)程。工作崗位調查的目的是：

　　1.收集各種相關(guān)的數據、資料，以便系統、全面、深入地對崗位進(jìn)行描述。

　　2.為改進(jìn)工作崗位的設計提供信息。

　　3.為制定各種人事文件(如崗位規范、工作說(shuō)明書(shū)等)、進(jìn)行崗位分析提供資料。

　　4.為工作崗位評價(jià)與工作崗位分類(lèi)提供必要的依據。

　　工作崗位調查是崗位研究的重要組成部分，只有搞好崗位調查，才能準確、全面、系統地占有豐富的原始資料，順利進(jìn)行崗位分析和評價(jià)，正確地認識崗位的性質(zhì)和特征，達到崗位研究的目的。深入進(jìn)行工作崗位調查，是實(shí)現工作崗位研究的各項任務(wù)，提高崗位分析、評價(jià)與分類(lèi)質(zhì)量的首要環(huán)節和重要保證。

　　(二)工作崗位調查的內容

　　1.本崗位工作任務(wù)的性質(zhì)、內容和程序，完成各項任務(wù)所需要的時(shí)間及其占工作日制度時(shí)間的百分比。

　　2.本崗位的名稱(chēng)、工作地點(diǎn)，擔任本崗位員工的職稱(chēng)、職務(wù)、年齡、工齡、技術(shù)等級、工資等級等。

　　3.本崗位的責任。

　　4.承擔本崗位的資格、條件。

　　5.擔任本崗位工作所需要的體力。

　　6.本崗位的工作危險性。

　　7.本崗位的勞動(dòng)強度、勞動(dòng)的姿勢、空間、操作的自由度等。

　　8.本崗位使用的設備和工具的復雜程度。

　　9.工作條件和勞動(dòng)環(huán)境，如空氣流速、溫度濕度、噪聲、工作地照明、粉塵、有毒有害氣體、霧滴、振動(dòng)、熱輻射等。

　　10.其他需要補充說(shuō)明的事項。

　　相關(guān)推薦：

　　2014年人力資源管理員考前沖刺模擬題匯總

　　2014年上半年人力資源管理考試成績(jì)查詢(xún)時(shí)間通知

　　考試吧特別策劃：2014年人力資源管理師考試報考指南