文章責編：tangxiaoxi1992
看了本文的網(wǎng)友還看了學(xué)歷中考高考考研專(zhuān)升本自考成考工程 一建二建一造二造一消二消安全會(huì )計經(jīng)濟師初級會(huì )計中級會(huì )計注會(huì )資格公務(wù)員教師人力社工
醫學(xué)藥師醫師護士初級護師主管護師衛生資格臨床
臨床助理
中醫
中醫助理
口腔醫師
金融基金證券銀行期貨外語(yǔ)四六級計算機等考軟考
考試吧為您推薦“2014年助理人力資源管理師重點(diǎn)復習指導”，希望考生在考試吧學(xué)習愉快！
點(diǎn)擊查看：2014年助理人力資源管理師重點(diǎn)復習指導匯總
情景模擬測試
情景模擬測試的分類(lèi)
情景模擬測試適用于招聘服務(wù)人員、事務(wù)性工作人員、管理人員、銷(xiāo)售人員時(shí)使用，但其設計負責、費時(shí)耗資，目前在照片中高層管理人員時(shí)使用較多。
情景模擬測試的方法：公文處理模擬法、無(wú)領(lǐng)導小組討論法、決策競賽模擬法、訪(fǎng)談法、角色扮演、即席發(fā)言、案例分析
應用心理測試法的基本要求：
�、僖⒁鈱刚叩碾[私加以保護 ②要有嚴格的程序 ③結果不能作為唯一的評定依據。
無(wú)領(lǐng)導小組討論法：對一組人同時(shí)進(jìn)行測試的方法，一般由4—6人組成，不指定誰(shuí)充當主持討論的組長(cháng)，也不布置議題和議程，只發(fā)給一個(gè)簡(jiǎn)短案例展開(kāi)討論。測評者不出面干預場(chǎng)內氣氛，令其自發(fā)進(jìn)行，測評過(guò)程也由觀(guān)察者給分。
人員錄用的主要策略：①多重淘汰式 ②補償式 ③結合式
做出錄用決策應注意：①盡量使用全面衡量的方法 ②減少作出錄用決策的人員 ③不能求全責備。
相關(guān)推薦：
在線(xiàn)課程 |
（人力+HRBP）
通關(guān)雙證班 59%學(xué)員選擇 |
精品VIP班
41%學(xué)員選擇 |
|
| 適合學(xué)員 | ①記憶力差，學(xué)習時(shí)間有限，急需證書(shū)加持的人； ②人力資源或業(yè)務(wù)部門(mén)骨干，想轉型做HRBP的人； ③有從業(yè)經(jīng)驗，急需技能提升跳槽去更大的公司的人； ④創(chuàng )業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。 |
①基礎弱，沒(méi)有學(xué)習自主性； ②記憶力差，沒(méi)有學(xué)習技巧； ③工作忙，學(xué)習時(shí)間有限； ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
|
在線(xiàn)課程 |
（人力+HRBP）
通關(guān)雙證班 59%學(xué)員選擇 |
精品VIP班
41%學(xué)員選擇 |
|
| 適合學(xué)員 | ①記憶力差，學(xué)習時(shí)間有限，急需證書(shū)加持的人； ②人力資源或業(yè)務(wù)部門(mén)骨干，想轉型做HRBP的人； ③有從業(yè)經(jīng)驗，急需技能提升跳槽去更大的公司的人； ④創(chuàng )業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。 |
①基礎弱，沒(méi)有學(xué)習自主性； ②記憶力差，沒(méi)有學(xué)習技巧； ③工作忙，學(xué)習時(shí)間有限； ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
|
| 課程咨詢(xún) | 考試吧環(huán)球網(wǎng)校，了解課程詳情 | ||
| 基礎階段 | 備考指導 |
||
| 教材精講 | |||
| 職業(yè)道德 | |||
| 綜合評審 | |||
| 強化階段 | 考點(diǎn)強化班 | ||
| 真題解析班 | |||
| �？技柊� | |||
| APP快題庫 | |||
| 沖刺階段 | 仿真機考 | ||
| 應試技巧班 | |||
| 培訓資料班 | |||
| 考前密訓班 | |||
| BP課程 | 自我認識篇 | / | |
| 業(yè)務(wù)管理篇 | / | ||
| 崗位管理篇 | / | ||
| 人才管理篇 | / | ||
| 組織管理篇 | / | ||
| 工具篇 | / | ||
| 案例篇 | / | ||
| 自我提升篇 | / | ||
| 獨享實(shí)操 | HR技能實(shí)訓+HR法務(wù)實(shí)訓+OKR實(shí)操課 | / | / |
| 套餐服務(wù) | 論文修改指導意見(jiàn) | ||
| 定制各階段學(xué)習計劃 | |||
| QQ群班主任實(shí)時(shí)答疑/輔導 | |||
| 學(xué)習進(jìn)度定期提醒 | |||
| 支持APP、Ipad做題、聽(tīng)課 | |||
| 支持課程講義/視頻下載 | |||
| 免費贈送 | 新版教材（免費郵寄） | ||
| APP快題庫 | |||
通關(guān)承諾 |
考試不過(guò)，2年內免費重學(xué)！ | 考試不過(guò)，2年內免費重學(xué)！ | |
| 套餐價(jià)格 |
一級:¥5990 二級:¥5490 三級:¥4990 四級:¥4490 |
一級:¥3990 二級:¥3690 三級:¥3490 四級:¥2990 |
|
·2014年下半年助理人力資源管理師考試復習指導(25) (2014-09-26 13:54:19)
·2014年下半年助理人力資源管理師考試復習指導(24) (2014-09-26 13:49:38)
·2014年下半年助理人力資源管理師考試復習指導(23) (2014-09-26 13:46:22)
·2014年下半年助理人力資源管理師考試練習題（20） (2014-09-16 10:14:16)
·2014年下半年助理人力資源管理師考試練習題（19） (2014-09-16 10:12:17)
·2014年下半年助理人力資源管理師考試練習題（18） (2014-09-16 10:08:59)
·2014年下半年助理人力資源管理師考試復習指導(24) (2014-09-26 13:49:38)
·2014年下半年助理人力資源管理師考試復習指導(23) (2014-09-26 13:46:22)
·2014年下半年助理人力資源管理師考試練習題（20） (2014-09-16 10:14:16)
·2014年下半年助理人力資源管理師考試練習題（19） (2014-09-16 10:12:17)
·2014年下半年助理人力資源管理師考試練習題（18） (2014-09-16 10:08:59)
萬(wàn)題庫小程序
·章節視頻 ·章節練習
·免費真題 ·�？荚囶}
·免費真題 ·�？荚囶}
微信掃碼，立即獲��！
掃碼免費使用
報名時(shí)間 各地報名時(shí)間不相同
準考證打印 一般考前半個(gè)月
考試時(shí)間 各地考試時(shí)間不同
成績(jì)查詢(xún) 考試結束后兩個(gè)月開(kāi)始
證書(shū)領(lǐng)取 成績(jì)查詢(xún)后3-4月
考試資訊 | 報考指南 | 考試報名 | 成績(jì)查詢(xún) | 證書(shū)領(lǐng)取 | 行業(yè)動(dòng)態(tài) | 合格分數線(xiàn) | 報名網(wǎng)站 | 考試費用 | 報名條件 | 考試時(shí)間 | 考試科目 | 準考證
會(huì )計類(lèi) | 初級會(huì )計職稱(chēng) | 中級會(huì )計職稱(chēng) | 經(jīng)濟師 | 注冊會(huì )計師 | 初級經(jīng)濟師 | 中級經(jīng)濟師 | 高級經(jīng)濟師 | 會(huì )計職稱(chēng)
醫學(xué)類(lèi) | 執業(yè)藥師 | 執業(yè)醫師 | 執業(yè)護士 | 衛生資格 | 初級護師 | 主管護師 | 臨床醫師 | 臨床助理 | 中醫醫師 | 中醫助理 | 口腔醫師 | 口腔助理 | 中西醫師 | 中西助理 | 公衛執業(yè) | 公衛助理 | 鄉村全科助理
繽紛校園 | 校園生活 | 校園文學(xué) | 情感心語(yǔ) | 勵志故事 | 求職招聘 | 出國留學(xué) | 搞笑文章 | 另類(lèi)貼圖 | 美女 | 帥哥 | 另類(lèi) | �；� | 女生| 男生| 更多>>
實(shí)用文檔 | 入黨資料 | 入黨申請書(shū) | 入黨志愿書(shū) | 個(gè)人自傳 | 轉正申請書(shū) | 思想匯報 | 個(gè)人簡(jiǎn)歷 | 簡(jiǎn)歷模板 | 簡(jiǎn)歷封面 | 工作計劃 | 工作總結 | 自我評測
個(gè)性評測 | 社交評測 | 事業(yè)評測 | 運勢評測 | 報告 | 實(shí)習報告 | 工作總結 | 社會(huì )實(shí)踐 | 心得體會(huì ) | 述職報告 | 調查報告 | 辭職報告
法律文書(shū) | 合同范本 | 演講范文 | 更多>>
英語(yǔ)學(xué)習 | 聽(tīng)力口語(yǔ) | 閱讀寫(xiě)作 | 翻譯文化 | 趣味英語(yǔ) | 學(xué)習方法 | 英文經(jīng)典歌曲 | 每日課堂 | 空中英語(yǔ) | 少兒英語(yǔ) | 影視英語(yǔ) | 英文歌曲 | 更多>>
作文大全 | 作文 | 小學(xué) | 初中 | 高中 | 話(huà)題作文 | 考研 | 四六級 趣味作文 | 體裁作文 | 記敘文 | 議論文 說(shuō)明文 | 應用文 | 讀后感 | 作文素材 | 名言警句
優(yōu)美段落 | 哲理故事 | 詩(shī)詞賞析 | 成語(yǔ)知識 | 技巧 | 寫(xiě)作指導 | 作文點(diǎn)評 | 佳文賞析 | 寫(xiě)作基礎 | 話(huà)題演練 | 作文教學(xué) | 更多>>
實(shí)用文檔 | 入黨資料 | 入黨申請書(shū) | 入黨志愿書(shū) | 個(gè)人自傳 | 轉正申請書(shū) | 思想匯報 | 個(gè)人簡(jiǎn)歷 | 簡(jiǎn)歷模板 | 簡(jiǎn)歷封面 | 工作計劃 | 工作總結 | 自我評測
個(gè)性評測 | 社交評測 | 事業(yè)評測 | 運勢評測 | 報告 | 實(shí)習報告 | 工作總結 | 社會(huì )實(shí)踐 | 心得體會(huì ) | 述職報告 | 調查報告 | 辭職報告
法律文書(shū) | 合同范本 | 演講范文 | 更多>>
英語(yǔ)學(xué)習 | 聽(tīng)力口語(yǔ) | 閱讀寫(xiě)作 | 翻譯文化 | 趣味英語(yǔ) | 學(xué)習方法 | 英文經(jīng)典歌曲 | 每日課堂 | 空中英語(yǔ) | 少兒英語(yǔ) | 影視英語(yǔ) | 英文歌曲 | 更多>>
作文大全 | 作文 | 小學(xué) | 初中 | 高中 | 話(huà)題作文 | 考研 | 四六級 趣味作文 | 體裁作文 | 記敘文 | 議論文 說(shuō)明文 | 應用文 | 讀后感 | 作文素材 | 名言警句
優(yōu)美段落 | 哲理故事 | 詩(shī)詞賞析 | 成語(yǔ)知識 | 技巧 | 寫(xiě)作指導 | 作文點(diǎn)評 | 佳文賞析 | 寫(xiě)作基礎 | 話(huà)題演練 | 作文教學(xué) | 更多>>
版權聲明：如果人力資源管理師考試網(wǎng)所轉載內容不慎侵犯了您的權益，請與我們聯(lián)系800@exam8.com，我們將會(huì )及時(shí)處理。如轉載本人力資源管理師考試網(wǎng)內容，請注明出處。
京ICP證060677 京ICP備05005269號 中國科學(xué)院研究生院權威支持(北京)
