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2015年河南人力資源管理師考試綜合評審考生須知

來(lái)源:考試吧 2015-04-08 10:32:22 要考試,上考試吧!  人力資源萬(wàn)題庫
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  按照國家職業(yè)技能標準,報考職業(yè)資格全國和全省統一鑒定職業(yè)資格二級、一級的考生,在參加理論和技能考試之外,均須參加綜合評審,有關(guān)考生應認真閱讀本須知。

  一、總則

  綜合評審實(shí)行百分制,成績(jì)達到60分及以上者為合格。理論知識、專(zhuān)業(yè)技能和綜合評審三門(mén)均合格的考生,可獲得相應職業(yè)的國家職業(yè)資格二級、一級證書(shū)。綜合評審不及格的考生,須在下一次考試時(shí)補考。

  綜合評審中發(fā)現考生不符合申報條件、證件資料作假、論文抄襲雷同、沒(méi)有相應工作經(jīng)驗等均直接按不合格處理。綜合評審分為論文和答辯兩個(gè)環(huán)節的,只要有一個(gè)環(huán)節不合格,綜合評審成績(jì)均視為不合格。

  二、考評形式

  綜合評審有專(zhuān)題論文紙筆作答、上機考試、評估報告、口頭答辯等多種考評形式,具體要求見(jiàn)附表。

提前準
備資料
評審類(lèi)別 基本要求 職業(yè)級別
提前準備提前提交 撰寫(xiě)論文口頭答辯 考生須考前按規定撰寫(xiě)論文,將紙質(zhì)論文(一式三份)由報名點(diǎn)提前交至省中心,按照規定的時(shí)間參加統一口頭答辯。 其中心理咨詢(xún)師(國家職業(yè)資格二級)的論文指案例分析報告1篇,個(gè)人簡(jiǎn)歷及成長(cháng)報告或研究報告1篇。 心理咨詢(xún)師二級、人力資源管理師一級、企業(yè)培訓師一級、企業(yè)信息管理師二級、項目管理師一級、網(wǎng)絡(luò )編輯師二級、營(yíng)銷(xiāo)師二級、職業(yè)指導師一級。  
提前準備考場(chǎng)提交 評估報告 考生考前提前領(lǐng)取、填寫(xiě)《業(yè)績(jì)評估手冊》,完成工作業(yè)績(jì)填寫(xiě)和證明材料的收集。參加理論考試時(shí)在考場(chǎng)內上交。 秘書(shū)二級。
論文書(shū)面答辯   考生須考前按規定撰寫(xiě)論文,綜合評審科目考試時(shí),提交論文,紙筆作答,書(shū)面答辯。 企業(yè)資源管理師二級、公共營(yíng)養師二級、信用管理師二級。
論文評審 考生須考前按規定撰寫(xiě)論文,將紙質(zhì)論文(一式三份)由報名點(diǎn)提前交至省中心,不再安排現場(chǎng)答辯。 職業(yè)指導師二級、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員二級。
不需提前準備資料 紙筆作答 考生不須提前撰寫(xiě)論文,由考生在考場(chǎng)內閉卷紙筆作答。   1、專(zhuān)題論文 考前不公布論文題目,由考生在考場(chǎng)內閉卷紙筆作答撰寫(xiě)專(zhuān)題論文。 職業(yè)有物流師二級、項目管理師二級、企業(yè)信息管理師一級、營(yíng)銷(xiāo)師一級。
2、案例分析 考生在考場(chǎng)內閉卷紙筆作答,題目為案例分析、項目分析。 職業(yè)有物流師一級。
3、文件筐 考生在考場(chǎng)內閉卷紙筆作答,題目為文件筐處理。 職業(yè)有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員一級。
專(zhuān)題答辯   考生不須準備論文,現場(chǎng)抽簽,抽取面試題庫試題現場(chǎng)答辯。 企業(yè)培訓師二級
機考 案例分析選擇題,機房上機考試。 理財規劃師二級

  三、論文提交

  規定需要提前上交的論文,按規定提前交報名點(diǎn)上交,省中心文件中的收繳時(shí)間為省中心收繳論文的最后截止時(shí)間,報名點(diǎn)和各市收繳時(shí)間都會(huì )相應提前1~3周,請考生盡早向報名點(diǎn)提交論文。

  不需要提前的職業(yè),論文由考生在參加考試時(shí)本人帶到考場(chǎng),按監考老師要求裝入檔案袋,標注本人基本信息后上交。

  四、論文寫(xiě)作

  (一)根據原勞動(dòng)保障部的要求,“選題應根據國家職業(yè)標準要求,參考培訓教程,同時(shí)結合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自行擬定”,考生如沒(méi)有圍繞實(shí)際工作進(jìn)行探討,屬于選題偏大,對于此類(lèi)選題要求考生必須進(jìn)行實(shí)際調查研究,收集第一手資料,給出研究方法和研究過(guò)程,并要求用數據圖表來(lái)支撐立論,如未給出研究方法和過(guò)程,也沒(méi)有數據圖表來(lái)支撐,將判為不合格。

  (二)根據原勞動(dòng)保障部的要求,“必須由考生獨立完成,不得侵權、抄襲,或請他人代寫(xiě)”。

  (三)規定了論文題目或者選題范圍的職業(yè),考生應嚴格按照規定的論文選題內容撰寫(xiě)論文,部分選題代表論文方向,考生可圍繞選題自擬題目,提交的論文應按照統一撰寫(xiě)要求和論文格式要求,否則視為不合格。

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④創(chuàng )業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
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