為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位工作人員結構，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊伍。根據《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規定，結合我縣實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　本次招聘堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘單位及人數

　　彭水縣教育事業(yè)單位本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員286人，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《彭水自治縣2012年第四季度公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表1》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表1》)、《彭水自治縣2012年第四季度公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表2》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表2》)。

　　三、招聘范圍和對象

　　凡符合以下條件的人員均可報名。

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.適應崗位要求的身體條件;

　　4.符合崗位招聘條件(詳見(jiàn)附件1、附件2);

　　5.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

　　6.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上;。

　　7.以下人員不屬于招聘范圍：

　�、僭�因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;②勞動(dòng)教養、刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;④被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;⑤因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;⑥本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿(mǎn)服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的我縣選派大學(xué)生;⑦現役軍人;⑧在讀的非2013年應屆全日制普通高校畢業(yè)生;⑨具有法律法規規定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。⑩試用期內的機關(guān)事業(yè)單位工作人員。

　　8.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

　　四、報名及資格審查

　　報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。

　　(一)報名及資格審查

　　(1)報考《一覽表1》崗位的，報名時(shí)間為2012年12月1日至12月2日8：30-12：00，14：30-17：00。報名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：重慶南開(kāi)中學(xué)科學(xué)館;聯(lián)系人及電話(huà)：錢(qián)小川(023-78448691，13896486000)。

　　報名采取現場(chǎng)報名方式。報名者按崗位所列條件持本人畢業(yè)證、身份證或戶(hù)口簿、教師資格證等原件及復印件各1份，近期同底1寸免冠照片3張(黑白、彩色均可)，并自行下載并填寫(xiě)好《彭水自治縣2012年第四季度公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件3)，按照《彭水自治縣2012年第四季度公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員報名登記表》、身份證復印件、畢業(yè)證復印件、教師資格證復印件、同意報考證明(在職人員提供)的順序裝訂。報名者持上述材料現場(chǎng)進(jìn)行資格審查，合格者在規定的時(shí)間、地點(diǎn)、領(lǐng)取準考證。

　　領(lǐng)取準考證：2012年12月15日(9：00-12：00，14：00-17：30)在報名地點(diǎn)確認報考崗位后憑身份證原件領(lǐng)取準考證。

　　收費：筆試100元;面試50元。

　　開(kāi)考比例：擬招聘崗位人數與實(shí)際報名人數比例須達到1：3，未達到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例;無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開(kāi)考比例。因達不到開(kāi)考比例取消招聘的，退還考務(wù)費。

　　(2)報考《一覽表2》崗位的，在符合條件的情況下，根據自愿，在以下學(xué)�，F場(chǎng)報名：

　　11月28日8：30-11：30在四川大學(xué)就業(yè)指導中心負樓01教室;

　　12月8日8：30-15：00在中央民大;

　　12月17日8：30-13：30在西南大學(xué)招生就業(yè)處;

　　具體報名地點(diǎn)將在招聘學(xué)校的校園網(wǎng)上公布。

　　報考者向招聘工作小組遞交畢業(yè)證、身份證、教師資格證及復印件各1分，副高級職稱(chēng)者需提供相關(guān)任職文件進(jìn)行資格審查，合格人員擇優(yōu)進(jìn)入面試。

　　五、考試考核

　　(一)報考《一覽表1》崗位的，考試考核分為筆試和面試(專(zhuān)業(yè)科目測試)。

　　1.筆試

　　(1)筆試時(shí)間及地點(diǎn)。2012年12月16日上午8：30考生憑《準考證》和《居民身份證》參加筆試，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

　　(2)筆試采取閉卷方式進(jìn)行。教師崗位筆試內容為綜合知識(《綜合基礎知識》、教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)法律法規)，四科合堂總分值100分;衛生保健人員崗位筆試內容為綜合知識(《綜合基礎知識》、醫學(xué)基礎知識、醫學(xué)法律法規)，三科合堂總分值100分;職員崗位筆試內容為《綜合基礎知識》和《管理基礎知識》，兩科合堂總分值100分。

　　2.面試(含專(zhuān)業(yè)科目測試)

　　(1)面試比例為1：2。根據筆試成績(jì)從高到低依次確定。若最后一名出現并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試人選達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例。其中，屬緊缺特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬比例。經(jīng)核準放寬比例的崗位以及無(wú)法遞減的崗位，考生筆試成績(jì)須達到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低分，方可進(jìn)入面試。

　　經(jīng)確認自動(dòng)放棄面試資格者，其缺額不予遞補。

　　(2)面試方式及分值。教師崗位采取講課的方式進(jìn)行;職員崗位和衛生保健人員崗位采取提問(wèn)與實(shí)作相結合的方式進(jìn)行。面試分值100分，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。面試成績(jì)低于60分的，不得進(jìn)入體檢�？脊賹�考生面試成績(jì)評定在60分以下的，須在評分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結果在60分以下的，考官小組應寫(xiě)出書(shū)面報告，送縣人力社保局備案。

　　(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：在彭水教育網(wǎng)上公布筆試成績(jì)時(shí)，同時(shí)公布面試時(shí)間及地點(diǎn)。

　　3.考試考核總成績(jì)計算

　　考試考核總成績(jì)采用百分制計算，精確到小數點(diǎn)后兩位數。

　　報考教師崗位和衛生保健人員崗位總成績(jì)計算方法：總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試(專(zhuān)業(yè)知識測試成績(jì))×50%。

　　報考職員崗位總成績(jì)計算方法：總成績(jì)=綜合基礎知識成績(jì)×30%+管理基礎知識成績(jì)×30%+面試成績(jì)×40%。

　　(二)報考《一覽表2》崗位的，考試考核為專(zhuān)業(yè)科目測試(含面試)�？己藘热轂橹v課、答辯及特長(cháng)展示等，總分為100分。面試成績(jì)低于60分的，不得進(jìn)入體檢�？脊賹�考生面試成績(jì)評定在60分以下的，須在評分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結果在60分以下的，考官小組應寫(xiě)出書(shū)面報告，送縣人力社保局備案�？荚嚳己顺煽�(jì)=面試成績(jì)。

　　六、體檢和考察

　　體檢由彭水縣人力資源和社會(huì )保障局、主管部門(mén)組織實(shí)施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據該崗位考生考試考核總成績(jì)從高到低依次等額確定�？荚嚳己丝偝煽�(jì)出現并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、職稱(chēng)及職(執)業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)科目成績(jì)、公共科目成績(jì)高者優(yōu)先(報考《一覽便2》的，依次按學(xué)歷、職稱(chēng)及職(執)業(yè)資格高者優(yōu)先。)。

　　體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求,并結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行。體檢費用由考生自行承擔。

　　體檢不合格或經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格出現缺額時(shí)，不再遞補。

　　體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)彭水自治縣人力資源和社會(huì )保障局同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢合格人員由彭水自治縣人力資源和社會(huì )保障局、主管部門(mén)、招聘單位對其政治思想表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行考察，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。因考察不合格或經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格出現的缺額時(shí)，不再遞補。

　　七、公示

　　考試考核成績(jì)等有關(guān)事宜，可登陸彭水自治縣教育網(wǎng)查詢(xún)。

　　考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)等。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按彭水自治縣人力資源和社會(huì )保障局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報到。2013年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(一式三份)。

　　經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。2013年全日制普通高校畢業(yè)生在2013年7月31日前未取得畢業(yè)(學(xué)位)證的，取消聘用。

　　公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以任職定級;試用期內或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　2013年應屆畢業(yè)生在報到日仍未取得畢業(yè)證的，不予聘用。

　　報考教師崗位的，試用期滿(mǎn)仍未取得教師資格證者不予按期轉正定級。

　　九、紀律要求

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會(huì )影響大。招聘工作中的各個(gè)環(huán)節要嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀律的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用，并按照有關(guān)規定追究當事人責任。在整個(gè)公招工作中，必須自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界監督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項工作的順利進(jìn)行。

　　本簡(jiǎn)章由彭水自治縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：縣人力社保局事業(yè)單位人事管理科(023)78496838、縣教委人事科(023)78448691

　　附件1：《彭水自治縣2012年第四季度公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表1》

　　附件2：《彭水自治縣2012年第四季度公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表2》

　　附件3：《彭水自治縣2012年第四季公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員報名登記表》

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