2019年宜昌市夷陵區事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘工作人員公告
根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(原國家人事部令第6號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)[2016]23號)精神,結合宜昌市夷陵區事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要,擬組織2019年宜昌市夷陵區事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘工作,F公告如下:
一、招聘崗位及職數
本次集中公開(kāi)招聘涉及全區22個(gè)事業(yè)單位,24個(gè)崗位,共招聘28人。詳見(jiàn)《2019年宜昌市夷陵區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。
二、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法,品行端正;
3.具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所必需的其他條件。
每個(gè)崗位的具體招聘條件見(jiàn)《2019年宜昌市夷陵區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。
(二)有下列情形之一的不得參加公開(kāi)招聘考試
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰,處于刑事處罰期間或被勞動(dòng)教養的人員;涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
3.在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業(yè)生;
4.現役軍人;
5.法律法規規定的其他情形。
三、招聘程序
(一)報名方式
本次集中公開(kāi)招聘考試的報名、初審及查詢(xún)、繳費和打印準考證均通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)http://www.hbsrsksy.cn/進(jìn)行。
(二)時(shí)間安排
1.報名時(shí)間:2019年4月8日9∶00至4月12日17∶00。逾時(shí)報名系統關(guān)閉。
2.資格審查時(shí)間:2019年4月8日9∶00至4月13日17∶00,招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查,考生可同步查詢(xún)資格審查結果。
3.繳費確認時(shí)間:2019年4月16日9∶00至4月18日17∶00,報考人員網(wǎng)上繳費確認。報考人員在繳費期間,未按期繳費確認者視為自動(dòng)放棄。農村建檔立卡貧困對象、城鄉低保對象和城鄉特困救助供養對象,先在網(wǎng)上報名繳費,然后按相關(guān)規定在筆試考點(diǎn)現場(chǎng)退費,具體辦理提前咨詢(xún)0717-6577093。
4.準考證打印時(shí)間:2019年5月13日9∶00至5月19日9:00,報考成功人員打印準考證。打印中遇到問(wèn)題請登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決(網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):027-87325035;繳費確認、準考證打印、筆試考務(wù)咨詢(xún):027-87325449,0717-6577093)
5.報名須知
報名時(shí)填寫(xiě)的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷(2019年應屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明,國(境)外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證書(shū))、工作經(jīng)歷(截止時(shí)間為2019年8月1日)及職業(yè)資格證書(shū)必須與報名條件一致。若應聘人員為在校全日制非2019年應屆畢業(yè)生,不能以低學(xué)歷報考。報名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話(huà)號碼須真實(shí)準確,為便于聯(lián)系,在應聘期內電話(huà)號碼不得變更。
6.資格審查及其他
(1)由夷陵區公共培訓考試中心組織招聘單位及其主管部門(mén)嚴格按招聘公告中明確的報考條件,對應聘人員的資格進(jìn)行審查。報考資格審查由招聘單位及其主管部門(mén)負責。
(2)在實(shí)施筆試前,招聘崗位職數與報名人數須達到1:3的比例。未達到規定比例的,相應核減招聘職數或取消招聘崗位職數。
(3)根據有關(guān)規定,截止2019年7月31日,“三支一扶”計劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員(簡(jiǎn)稱(chēng)“三項目人員”)服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格及以上的,報名參加本次招聘,可在折合成百分制的筆試成績(jì)上增加5分!叭椖咳藛T”中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的,不再享受加分政策。符合條件的應聘人員,應填寫(xiě)《宜昌市夷陵區事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(附件4),經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核確認蓋章,于筆試日前一天提交給宜昌市夷陵區人社局事業(yè)單位人事管理科(夷興大道46號,403室),本次筆試成績(jì)加5分。逾期不提交的,視為放棄加分。
(三)考試安排
1.筆試?忌毘止P試準考證、二代身份證原件在規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試,缺一證件者以及在規定時(shí)間內未報到的考生,均視為自動(dòng)放棄考試資格。
(1)筆試時(shí)間科目安排:
2019年5月19日上午
8∶30-10∶00 《職業(yè)能力傾向測驗》
10∶00-12:00 《綜合應用能力》
(2)筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。
(3)筆試形式和內容
根據公開(kāi)招聘行業(yè)特點(diǎn),本次統一筆試分為綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))、中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))和醫療衛生類(lèi)(E類(lèi))五類(lèi)。詳見(jiàn)附件2。
(4)筆試查詢(xún)
本次宜昌市夷陵區事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘筆試由國家人力資源和社會(huì )保障部人事考試中心統一命題、統一閱卷,筆試成績(jì)待國家統一閱卷完畢,通過(guò)夷陵區人民政府官網(wǎng)(http://www.10.gov.cn/)發(fā)布。
2.面試
(1)面試人員的確定
按照筆試成績(jì)從高到低的順序,按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員,若筆試出現人員缺考,進(jìn)入面試的人員未達到規定的比例,則相應核減招聘職數或取消該招聘崗位。在面試前,夷陵區公共培訓考試中心將組織各招聘單位及其主管部門(mén)對參加面試人員的資格條件進(jìn)行認真復審,復審時(shí)應提供筆試準考證、二代身份證、畢業(yè)證及崗位條件要求的資格證和其他有效證明相關(guān)材料原件。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復審或復審不符合條件的,取消其面試資格,按該崗位筆試成績(jì)依次遞補。面試人員名單及時(shí)在夷陵區人民政府官網(wǎng)公告,核減招聘職數或取消招聘崗位職數的信息將于面試前在夷陵區人民政府官網(wǎng)公告。
(2)面試方式
面試采取結構化方式進(jìn)行,面試滿(mǎn)分100分,按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取平均分的方法計算,考生的面試成績(jì)當場(chǎng)宣布。面試考官由7人組成,其考官選派按相關(guān)規定執行。
(3)面試要求
考生須持筆試準考證、二代身份證原件在規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試,缺一證件者以及在規定時(shí)間內未報到的考生,均視為自動(dòng)放棄面試資格。
(4)面試時(shí)間地點(diǎn)
由各招聘單位或其主管部門(mén)通過(guò)發(fā)公告、電話(huà)、短信等方式,通知到每位面試考生,并做好記錄。
3.綜合成績(jì)計算
筆試、面試成績(jì)折合成百分制成績(jì)后,按筆試成績(jì)*40%、面試成績(jì)*60%的權重計算考生綜合成績(jì),綜合成績(jì)精確到小數點(diǎn)后兩位,若遇綜合成績(jì)并列,可精確到小數點(diǎn)后三位,在精確到小數點(diǎn)后三位仍出現綜合成績(jì)并列的,則組織加試,按考生綜合成績(jì)從高到低分排序確定?忌C合成績(jì)及時(shí)在夷陵區人民政府官網(wǎng)公告。
(四)體檢與考核
1.體檢。體檢對象按招聘崗位根據綜合成績(jì)從高分到低分依次排序,按招聘計劃數1∶1的比例確定,并在夷陵區人民政府官網(wǎng)公告。體檢工作由夷陵區人社局負責組織實(shí)施。體檢應在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行(有行業(yè)要求的,按行業(yè)要求標準執行)。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動(dòng)放棄,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
2.考核?己擞烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T(mén)負責,考核的主要內容包括:考核對象的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動(dòng)放棄,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
3.體檢、考核時(shí)間地點(diǎn)由夷陵區人社局或招聘單位及其主管部門(mén)另行通知。
(五)公示和聘用管理
考核結束,招聘單位根據考生綜合成績(jì)、體檢、考核情況集體研究確定擬聘人員,經(jīng)主管部門(mén)審定后,對擬聘人員在夷陵區人民政府官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日,接受社會(huì )監督。公示結束如無(wú)異議,下發(fā)聘用通知書(shū),招聘單位按有關(guān)規定和程序為應聘人員辦理聘用等手續。人員聘用實(shí)行試用期制度,試用期按相關(guān)文件規定執行,試用期滿(mǎn)考核合格者,辦理正式轉正,明確崗位等級,享受相關(guān)待遇;試用期滿(mǎn)考核不合格,解除聘用合同。
四、其它
1. 對違反公開(kāi)招聘紀律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機關(guān)處理。
2.本公告中有關(guān)政策口徑由夷陵區人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容,由招聘單位或主管部門(mén)負責解釋(具體聯(lián)系方式見(jiàn)附件3)。
3.本次集中公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導用書(shū),不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。
政策監督電話(huà):0717-7816063;舉報電話(huà):0717-7712380。
附件:1.附件1.2019年宜昌市夷陵區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls
2、事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2019年版).pdf
3. 2019年宜昌市市直事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘工作人員招聘單位網(wǎng)址、咨詢(xún)電話(huà)、紀檢監督電話(huà)一覽表.xls
4. 宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表.doc
中共宜昌市夷陵區委組織部
宜昌市夷陵區人力資源和社會(huì )保障局
2019年4月1日
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