2015山東公務(wù)員面試指導：切莫陷入面試三大誤區

　　季羨林先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“真話(huà)不全說(shuō)，假話(huà)全不說(shuō)”，這是說(shuō)話(huà)的藝術(shù)，也是處事的哲學(xué)。對于2015山東公務(wù)員面試這門(mén)以語(yǔ)言交流作為考察形式的學(xué)科而言，更是受用至深。大部分考生總是希望極盡所能地表達自己的全部意思，殊不知古人也曾言“話(huà)多必失”。因此，想在公務(wù)員面試中脫穎而出，旗開(kāi)得勝，自當應避免誤區，字字珠璣，恰到好處。考試吧建議大家規避以下幾點(diǎn)誤區：

　　一、言多必失

　　公務(wù)員面試一般為結構化面試，在一些地方可能會(huì )出現半結構化或者無(wú)領(lǐng)導面試，但是無(wú)論何種面試形式都有共同的特點(diǎn)，那就是時(shí)間限制，從這個(gè)意義上說(shuō)公務(wù)員面試就是要做到單位時(shí)間內面試內容的精準表達，不廢話(huà)、不拖沓。然而，很多考生在實(shí)踐考試中總是不自覺(jué)地、或者有意識的想把一個(gè)問(wèn)題表達圓滿(mǎn)，最終導致內容過(guò)分追求全面而失了觀(guān)點(diǎn)，內容太過(guò)豐富而耽誤了時(shí)間，極易給考官造成啰嗦重復，沒(méi)有邏輯，沒(méi)有立場(chǎng)，條理不清的印象，最終的結局自然是不盡人意。因此在面試中考生更應首先著(zhù)眼于答題思路的條理性，和側重對于問(wèn)題分析的深刻性，也就是說(shuō)立足觀(guān)點(diǎn)，適當分析論證，自然可以把一個(gè)問(wèn)題講清楚，說(shuō)明白，也自能投考官所好。

　　二、假話(huà)糊弄

　　公務(wù)員面試中有時(shí)會(huì )涉及考生自身的自我介紹，而對于廣大考生，特別是剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，很多時(shí)候不得不聊起學(xué)習成績(jì)這個(gè)話(huà)題。但是對于大學(xué)時(shí)光未必十分專(zhuān)注于學(xué)習的考生而言，為了能夠給考官留下一個(gè)美好的印象，會(huì )在面試中大談特談自己的成績(jì)如何優(yōu)秀，用了很多虛詞，且在整個(gè)成績(jì)介紹過(guò)程中總是顯得言辭閃爍。以為如此便可以糊弄住考官，讓考官對其自身有較高評價(jià)，殊不知很多考官都經(jīng)歷過(guò)不止一次兩次的考官經(jīng)歷，如此表現肯定不能得到考官認可，反而增加了其對考生不良的印象，最后也自然會(huì )被貼上不誠信的標簽，結果便可想而知。因此在實(shí)踐面試中廣大考生切不可自作聰明，用假話(huà)、偽造的經(jīng)歷來(lái)糊弄考官。

　　三、真話(huà)全講

　　考試固然要誠信，但并不代表我們要主動(dòng)暴露自己的弱點(diǎn)，尤其在面試過(guò)程中，如果主動(dòng)交代自己的劣勢，自然是給自己下了套，最終裹足不前。因此，在實(shí)踐的面試中要求廣大考生做到不具優(yōu)勢的內容不講、不具競爭力的經(jīng)歷不說(shuō)、禁止的內容不談(名字、年齡、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、具體家庭情況等)、敏感的話(huà)題不涉及等。學(xué)會(huì )適當避重就輕，減少失誤，方能出奇制勝，取得成功。

　　以上三方面是廣大考生在面試中容易走入的誤區，考試吧希望廣大考生能辨清利害、明白得失，沉重應對，最終獲得成功。

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