對于公務(wù)員面試而言,許多考生可能有這樣的誤區,認為面試就是要向考官證明自己是“最好的”,因此應該堅稱(chēng)自己是奔著(zhù)“為人民服務(wù)”而來(lái),就是想做人民公 仆。甚至不惜違背自己的心意編造一個(gè)看似完美的故事,說(shuō)很多違心的話(huà)。殊不知這樣做只會(huì )適得其反,讓考官看不到自己的本來(lái)面貌。
在短暫的10—20分鐘內,考官需要快速考察你是否具有與崗位相匹配的能力。專(zhuān)家提醒大家注意:內外兼修才是王道,唯有真誠才能贏(yíng)得面試。
第一,公務(wù)員面試用“真”誠打動(dòng)考官
在面試考場(chǎng)上,考生要注意和考官進(jìn)行交流,除了語(yǔ)言的交流,還包括肢體或眼神等非語(yǔ)言的交流。很多考生可能是由于緊張,面對考官答題的時(shí)候會(huì )不自覺(jué)地低頭或者眼神飄忽不定,這不僅達不到與考官交流的效果,還會(huì )給考官留下不自信、緊張的印象,肯定會(huì )影響整體得分。因此,在答題過(guò)程中我們“外”在形象要精神干練,同時(shí)舉止大方,抓住每一次眼神交流的機會(huì ),用我們的真誠打動(dòng)考官。
第二,公務(wù)員面試用“真”心說(shuō)服考官
除了外在的肢體語(yǔ)言及眼神交流,題目將會(huì )是考察我們一些潛在能力的重要載體,這要求我們對于考官提出的問(wèn)題能實(shí)事求是地回答。比如說(shuō)當問(wèn)到為什么報考公務(wù)員時(shí),不要大喊一些假大空連自己也說(shuō)服不了的口號,而是要從自己的內心出發(fā)去思考。當然,這不是要求大家去說(shuō)“我確實(shí)是為了穩定才來(lái)報考公務(wù)員的!倍,我們需要從內心樹(shù)立一種正確的人生觀(guān)價(jià)值觀(guān),作為剛畢業(yè)即將走入社會(huì )的大學(xué)生,追求的不應該是所謂的穩定,而重在提高自己的綜合能力,實(shí)現自己的人生價(jià)值。因此,在面試備考中,“內”在樹(shù)立正確的人生觀(guān)價(jià)值觀(guān)才能讓我們的答題內容更加具有說(shuō)服力,先說(shuō)服自己再說(shuō)服考官。
第三,公務(wù)員面試用“真”才能贏(yíng)得面試
公務(wù)員面試考場(chǎng)是我們在考官面前展示自己的一個(gè)舞臺。在短時(shí)間里如何讓考官在眾多優(yōu)秀考生中選中自己?除了以情感人,還要以理服人。也就是說(shuō),考生要不斷提升自己,不斷積累經(jīng)驗,憑借自己的真才實(shí)學(xué)贏(yíng)得面試。
對于即將到來(lái)的公務(wù)員面試,專(zhuān)家希望廣大考生提前著(zhù)手準備,真心對待,努力做到內外兼修,情理兼備,以情感人,以理服人,進(jìn)一步加大決勝面試的籌碼。
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