2015年公務(wù)員教師工資改革|機關(guān)事業(yè)單位離退休人員改革方案匯總

　　2015年最新教師工資改革方案是什么?近日，李克強總理再次明確強調，廣大基層公務(wù)員的工資調整方案必須盡快落實(shí)到位。除公務(wù)員外，事業(yè)單位工資改革也在有條不紊的進(jìn)行。其中教師漲薪是一大重點(diǎn)。據悉，教師的工資應該采用“教齡+其他+績(jì)效”動(dòng)態(tài)評價(jià)三元結構體系。只有這樣，才能激勵教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，讓多勞多得、優(yōu)績(jì)優(yōu)酬變?yōu)楝F實(shí)。

　　今年年初，人社部副部長(cháng)胡曉義表示，國務(wù)院已經(jīng)下發(fā)了調整公務(wù)員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機關(guān)事業(yè)單位離退休人員費的三個(gè)方案。具體來(lái)看，本次機關(guān)事業(yè)單位人員基本工資普漲，重點(diǎn)是向基層傾斜。像公務(wù)員中最低級別的辦事員，基本工資標準是由630元提至1320元;事業(yè)單位中最低級別的工人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員，基本工資標準分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小學(xué)教師、醫院護士的基本工資標準提高10%。此外，不同級別的機關(guān)事業(yè)單位人員的退休費也都有提高。

　　表1事業(yè)單位工人基本工資標準表