2015年西藏那曲地區地直公開(kāi)遴選162人公告

　　根據《公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用規定(試行)》的有關(guān)規定，按照地委、行署主要領(lǐng)導重要指示精神，結合我地區各地直單位工作需要和編制空缺情況，經(jīng)地委組織部、地區人力資源和社會(huì )保障局(公務(wù)員局)研究，決定面向那曲地區黨政群機關(guān)、事業(yè)單位為那曲地區紀檢委(監察局)等36家單位公開(kāi)遴選46名公務(wù)員、39名參照公務(wù)員法管理單位工作人員和77名直屬(所屬)事業(yè)單位工作人員。為了確保遴選工作的順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、指導思想和原則

　　公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)工作以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)和習近平重要講話(huà)精神為指導，認真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆四中全會(huì )、中央第五次西藏工作座談會(huì )議精神。進(jìn)一步加大干部交流力度，注重合理配置現有人才資源;堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)和“凡進(jìn)必考”的原則;進(jìn)一步樹(shù)立正確的用人導向，接受群眾監督，增強工作透明度;堅持以人為本的理念，不斷提高考試工作水平，確保遴選人員具備較強的政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)，使現有干部隊伍結構得到進(jìn)一步優(yōu)化。

　　二、遴選單位及遴選對象

　　(一)此次遴選單位為地直黨政群機關(guān)和事業(yè)單位(詳見(jiàn)《那曲地區2015年度公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)計劃表》)。

　　(二)此次招考對象為：符合報考條件的那曲地區各級黨政群機關(guān)、事業(yè)單位中在編在崗的干部(不含工人)。

　　(三)事業(yè)單位工作人員僅限報考事業(yè)職位(其中衛生類(lèi)人員僅限報考衛生類(lèi)職位)。

　　三、報考條件

　　(一)報考應當具備如下資格條件：

　　1、政治立場(chǎng)堅定，政治觀(guān)點(diǎn)鮮明。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持社會(huì )主義制度，堅持民族區域自治制度，堅持走有中國特色、西藏特點(diǎn)的發(fā)展路子。在反分裂斗爭中立場(chǎng)堅定，旗幟鮮明，敢于深入公開(kāi)揭批達賴(lài)，自覺(jué)維護祖國統一和民族團結，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習近平同志為總書(shū)記的黨中央保持一致;

　　2、愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀守法，品行端正，廉潔自律;

　　3、具有大專(zhuān)以上文化程度，年齡為18周歲以上40周歲(含)以下(1975年1月1日至1997年1月1日期間出生)，具體要求詳見(jiàn)遴選計劃表;

　　4、具有三年及以上工作經(jīng)歷(含試用期，2012年1月1日前錄用)，近三年來(lái)年度考核結果均為稱(chēng)職(合格)及以上等次;

　　5、具備正常履行職責的身體條件;

　　6、具有符合職位要求的工作能力;

　　7、具備地區公務(wù)員主管部門(mén)規定擬任職位要求的其他

　　資格條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　2、曾被開(kāi)除公職的人員;

　　3、在全區各級各類(lèi)公開(kāi)招考考試中被認定有違紀違規

　　行為的人員;

　　4、試用期內的公務(wù)員;

　　5、公務(wù)員被辭退未滿(mǎn)5年的人員;

　　6、立案審查尚未結束的或在處分期內的人員;

　　7、有法律規定不得參加公開(kāi)遴選的其他情形的人員。

　　四、實(shí)施步驟

　　公開(kāi)遴選的具體工作由地區公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導小組辦公室統一組織，并按照發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等步驟進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　遴選工作領(lǐng)導小組辦公室根據本實(shí)施方案制定公開(kāi)遴選公告，并通過(guò)下發(fā)書(shū)面通知及借用有關(guān)媒體發(fā)布公開(kāi)遴選有關(guān)信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名時(shí)間：2015年1月10日至13日(每日10：00—18：30)。

　　2、報名方式和地點(diǎn)。報名采用現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，報名材料及手續必須齊全，報名人員確因特殊情況不能到現場(chǎng)報名的，可委托他人代為報名。報名地點(diǎn)設在地區人力資源和社會(huì )保障局(公務(wù)員局)公務(wù)員管理科。

　　3、報名時(shí)報考人員須提供本人身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口簿和所報考崗位所需相關(guān)證件(證明)的原件和復印件，各縣報考人員還須提供由縣委組織部或人力資源和社會(huì )保障局出具的同意報考證明原件;地直各單位報考人員須提供單位黨組(委)研究同意報考的證明原件;師資人員報考時(shí)須提供學(xué)校和地、縣兩級教育體育局出具的同意報考證明。同時(shí)需提供近期免冠正面彩色同底一寸照片3張。須如實(shí)填寫(xiě)報名登記表上相關(guān)信息，誠信報考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，并按《公務(wù)員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規定進(jìn)行處理。每名報考人員只能報考1個(gè)職位。

　　4、資格審查。由地區公考遴選工作領(lǐng)導小組辦公室負責資格初審工作。并將初審結果報遴選工作領(lǐng)導小組審核后，將最終資格審查結果通知報考人員。

　　5、最低競爭比例。按照競爭擇優(yōu)的原則，各單位招考職位計劃公開(kāi)招考人數與報考人數的比例最低不得低于1：3。個(gè)別職位招考人數較多，而報考人數比例不足1：3的，按1：3比例減少招考人數。不開(kāi)考或減少招考人數的職位由遴選工作領(lǐng)導小組辦公室統一對外公布。

　　6、領(lǐng)取準考證(2015年1月14日)。資格審查合格的人員到地區人力資源和社會(huì )保障局(公務(wù)員局)公務(wù)員管理科領(lǐng)取準考證。

　　7、此次遴選免收報名費。

　　(三)筆試

　　1、筆試試題由遴選工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織命題。筆試科目為：行政職業(yè)能力測驗和申論。

　　2、筆試時(shí)間(2015年1月15日)。

　　上午10：00—12：00 行政職業(yè)能力測驗

　　下午3：30—6：00 申論

　　3、考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

　　4、劃定筆試合格分數線(xiàn)。領(lǐng)導小組根據考生筆試總分(兩科成績(jì)之和)從高分到低分的順序，按各單位計劃公開(kāi)招考人數1:2的比例確定參加面試的人員(注：按照有關(guān)規定，對少數民族考生在筆試總分上照顧加分5分)。

　　(四)面試

　　1、筆試合格人員參加面試。

　　2、面試工作由遴選工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織實(shí)施�？脊俳M由地區紀檢委、地委組織部、地區人力資源和社會(huì )保障局、用人單位的有關(guān)人員組成。面試試題由遴選工作領(lǐng)導小組辦公室抽調專(zhuān)人制定，并按照遴選工作領(lǐng)導小組研究提出的工作要求嚴格組織實(shí)施。

　　3、面試時(shí)間：面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試工作要邀請紀檢監察部門(mén)的相關(guān)人員進(jìn)行監督，確保面試工作的公平公正。

　　(五)考察

　　1、遴選工作領(lǐng)導小組根據考生考試總成績(jì)(按照顧加分后筆試總分占60%、面試成績(jì)占40%合成)，按計劃錄用人數1:1的比例從高分到低分的順序確定被考察人選。

　　2、考察工作由地區紀檢委、地委組織部、地區人力資源和社會(huì )保障局(公務(wù)員局)三家單位組織實(shí)施�？疾旖Y果提交遴選工作領(lǐng)導小組研究�？疾靸热莅�括：德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面。在考察過(guò)程中，要嚴把考察對象的思想政治素質(zhì)關(guān)，全面、客觀(guān)公正地予以評價(jià)，作出實(shí)事求是的結論。

　　3、考察中發(fā)現被考察對象不符合公開(kāi)遴選條件，出現名額空缺時(shí)，經(jīng)遴選工作領(lǐng)導小組研究同意后，可按高分到低分的順序依次遞補考察對象。

　　(六)體檢

　　考察合格人員參加體檢。體檢費用由考生自理。

　　參加體檢的人員須到指定的醫院進(jìn)行體檢。體檢在地區紀檢委(監察局)工作人員監督下進(jìn)行。體檢項目為：血常規檢查、尿常規檢查、心電圖、胸透、臨床檢查 (五官、外科、內科)、B超(肝膽胰脾雙腎)，具體標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢中發(fā)現體檢對象不符合公開(kāi)遴選條件，出現名額空缺時(shí)，經(jīng)遴選工作領(lǐng)導小組研究同意后，可按高分到低分的順序依次遞補體檢對象。

　　(七)公示和確定遴選對象

　　1、考務(wù)領(lǐng)導小組根據考生考試成績(jì)、考察和體檢結果擇優(yōu)擬確定遴選對象。并將擬確定遴選對象名單向社會(huì )公示，公示期限為7天。7天內可以通過(guò)電話(huà)、舉報信及來(lái)人反映等形式向地區紀檢委、地委組織部、地區人力資源和社會(huì )保障局反映問(wèn)題(以上三家單位的監督電話(huà)分別為：12388、12380、 3822042)。反映問(wèn)題時(shí)要求署名，匿名舉報的除反映的問(wèn)題線(xiàn)索清楚、性質(zhì)嚴重外不予受理。為防止打擊報復，對署名舉報人的信息組織上負責保密，保護舉報人的正當權益。

　　2、對公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，由地委組織部公務(wù)員科、地區人力資源和社會(huì )保障局(公務(wù)員局)公務(wù)員管理科進(jìn)行資格復審，合格者經(jīng)地委組織部、地區人力資源和社會(huì )保障局研究同意后到報考單位工作，同時(shí)按照干部管理權限辦理有關(guān)遴選手續。對反映有影響遴選的問(wèn)題的人員經(jīng)查實(shí)，取消其遴選資格;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的人員暫緩辦理遴選手續，待查清后再決定是否辦理，對不能勝任職位要求的，取消其遴選資格。

　　3、對遴選人員實(shí)行試用期，試用期為三個(gè)月，試用期內不改變與原用人單位的人事關(guān)系。

　　4、遴選人員試用期滿(mǎn)，經(jīng)用人單位和考務(wù)領(lǐng)導小組考核合格的，由地委組織部和地區人力資源和社會(huì )保障局負責辦理相關(guān)人事調動(dòng)手續和登記工作;考核不合格的人員取消遴選資格，退回原單位工作。

　　五、組織領(lǐng)導

　　那曲地區地直單位2015年公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)工作，由地委組織部、地區人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。為確保公開(kāi)遴選各項工作的順利開(kāi)展，保障公開(kāi)遴選工作的公平、公正，由那曲地區公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導小組具體負責本次公開(kāi)遴選工作的領(lǐng)導、協(xié)調和實(shí)施。

　　六、工作要求

　　1、公開(kāi)遴選工作事關(guān)報考人員的切身利益，社會(huì )關(guān)注程度高，領(lǐng)導小組各成員及其工作人員要本著(zhù)對黨的事業(yè)、對組織、對干部高度負責的態(tài)度做好公開(kāi)遴選的各項工作。在工作中要堅持原則、堅持標準，嚴格掌握政策和條件，保證公開(kāi)遴選人員的質(zhì)量。嚴禁徇私舞弊、弄虛作假，確保遴選工作公平、公正。對違反紀律的，一經(jīng)發(fā)現，按有關(guān)規定嚴肅處理。

　　2、切實(shí)做好保密工作。領(lǐng)導小組各成員及其工作人員要樹(shù)立保密意識，加強保密觀(guān)念，嚴格執行各項保密規定。對在考試工作中發(fā)生泄密的領(lǐng)導和工作人員按照保密工作的有關(guān)紀律嚴肅處理，絕不姑息。

　　3、考察工作組要以高度的政治責任感和認真負責的工作態(tài)度，全面、客觀(guān)、公正地評價(jià)被考察人員，作出實(shí)事求是的考察結論，并對考察結果負責。

　　4、公開(kāi)遴選工作實(shí)行回避制度。在公開(kāi)遴選工作過(guò)程中涉及到回避的必須實(shí)行回避，保證遴選工作公平、公正�；乇芫唧w事項按《公務(wù)員法》第六十八、七十條規定執行。

　　5、后勤保障工作。公開(kāi)遴選工作難度大、任務(wù)重，必須在人力、物力、財力方面給予保障。各用人單位應協(xié)助領(lǐng)導小組辦公室做好后勤保障工作，以確保公開(kāi)遴選工作順利實(shí)施。

　　那曲地區公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導小組辦公室

　　2015年1月8日

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