為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十七大，十七屆三中、四中、五中、六中全會(huì )和省第九次黨代會(huì )精神，進(jìn)一步充實(shí)基層干部隊伍力量，加快推進(jìn)新農村建設，構建來(lái)自基層一線(xiàn)的社會(huì )各行各業(yè)干部培養鏈，經(jīng)研究決定，2012年繼續開(kāi)展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作�，F將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘名額
全省選聘4000名大學(xué)生村官。各縣(市、區)選聘名額詳見(jiàn)附表。
二、選聘對象
年齡在30歲以下(1982年6月1日以后出生)全日制普通高校本科以上學(xué)歷畢業(yè)生。中管高校、“211工程”院校和中共黨員(含預備黨員)、優(yōu)秀學(xué)生干部、人口較少民族畢業(yè)生以及自愿回原籍的畢業(yè)生優(yōu)先選聘。
參加教育、財政、人力資源和社會(huì )保障、共青團等部門(mén)組織到農村基層服務(wù)且服務(wù)期滿(mǎn)、本人自愿的高校畢業(yè)生，可作為選聘對象。
三、選聘條件
(一)思想政治素質(zhì)好，有志到農村基層工作。
(二)學(xué)習成績(jì)良好，身體健康，具有在基層一線(xiàn)工作的身體條件。
(三)組織紀律觀(guān)念強，品行良好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，適應農村基層工作。
(四)具有一定組織協(xié)調能力。
四、選聘步驟
選聘工作堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，選聘步驟為：
(一)發(fā)布公告
2012年6月6日，在云南網(wǎng)絡(luò )黨建平臺、云南網(wǎng)、云南人事考試網(wǎng)、云南省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、云南教育網(wǎng)、云南大學(xué)生村官在線(xiàn)平臺及云南日報、春城晚報等發(fā)布選聘公告信息。報考人員通過(guò)登錄云南人事考試網(wǎng)(http://www.ynrsksw.cn/，www.ynrsksw.net,www.ynrsksw.com)及其論壇查詢(xún)考試相關(guān)問(wèn)題。
(二)網(wǎng)絡(luò )報名
1.時(shí)間要求。報名時(shí)間為6月8日8:00至6月22日24:00;此次報名全部采用網(wǎng)絡(luò )報名，不設現場(chǎng)報名。報名網(wǎng)址為云南人事考試網(wǎng)(http://www.ynrsksw.cn/，www.ynrsksw.net,www.ynrsksw.com)。報考人員登錄云南人事考試網(wǎng)，按報名要求和流程進(jìn)行報名。
報考人員根據各縣(市、區)提供的選聘職位計劃選擇報名，每人限報一個(gè)職位。
報考者須按要求上傳近期免冠數碼照片，照片要求為：本人近6個(gè)月內正面免冠JPG格式電子頭像照片，頭部長(cháng)度占照片長(cháng)度的2/3，不著(zhù)制式服裝或白色上衣，常戴眼鏡的應配戴眼鏡，白色背景，無(wú)邊框，人像清晰，神態(tài)自然，無(wú)明顯畸變。詳細要求及照片制作流程請詳閱上述網(wǎng)站中的有關(guān)說(shuō)明。
2.資格初審。根據報考者填報的信息，由計算機系統自動(dòng)進(jìn)行資格初審，報考人員可及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。
3.網(wǎng)絡(luò )繳費。通過(guò)資格初審的考生按照報名系統提示，于6月9日至6月24日進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )繳費。本次考試費用為每人40元。6月27日，已繳費的報考人員可登陸報名網(wǎng)站修改個(gè)人報名信息。
每個(gè)職位的報名繳費人數與計劃選聘數比例應不小于3:1，報名繳費人數與計劃選聘數未達到3:1的職位，視情況對該縣(市、區)職位計劃數進(jìn)行適當裁減。
4.打印準考證。已繳費的報考人員，于7月2日8:00至8日10:00登陸云南人事考試網(wǎng)(http://www.ynrsksw.cn/，www.ynrsksw.net,www.ynrsksw.com)，按照網(wǎng)絡(luò )提示打印本人準考證;不具備打印條件的考生，可持本人有效身份證原件到報考的縣(市、區)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)打印�？荚嚂r(shí)，考生持《準考證》和有效身份證原件(含一、二代身份證、帶照片的戶(hù)籍證明，臨時(shí)身份證，不含舊版臨時(shí)身份證、過(guò)期身份證)到指定地點(diǎn)參加考試。
5.筆試加分規定。以下人員在本次選聘考試的筆試成績(jì)中予以加分：
(1)中共黨員(含預備黨員)，筆試成績(jì)加3分;
(2)獨龍族、德昂族、基諾族、怒族、阿昌族、普米族、布朗族、景頗族等8個(gè)人口較少民族，筆試成績(jì)加3分。
以上2項加分可以累加，加分人員名單于報名結束一周后在發(fā)布公告的網(wǎng)站公示，公示期5天。加分證明材料由各縣(市、區)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導小組辦公室(簡(jiǎn)稱(chēng)縣市區選聘辦)在資格復審時(shí)進(jìn)行審核。
考生應對填報的各項信息承擔責任，凡未真實(shí)反映自身情況的信息，視為虛假信息。
(三)統一考試
1.筆試。筆試時(shí)間為7月8日，筆試由省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導小組辦公室(簡(jiǎn)稱(chēng)省選聘辦)統一組織，筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》，測試時(shí)限120分鐘，滿(mǎn)分100分�？荚嚨攸c(diǎn)在16個(gè)州市政府所在地，考生可根據個(gè)人情況自行選擇考點(diǎn)。(本次考試不指定考試用書(shū))
2.公布成績(jì)。筆試成績(jì)于7月16日在發(fā)布公告的網(wǎng)站公布。省選聘辦根據筆試成績(jì)(含加分)按每個(gè)縣(市、區)職位計劃數1∶2的比例同時(shí)確定進(jìn)入組織考察人選。
(四)組織考察
7月20日至30日，由各縣(市、區)選聘辦組建考察組開(kāi)展組織考察工作。
1.資格復審。由各縣(市、區)選聘辦確定具體時(shí)間和地點(diǎn)，對進(jìn)入組織考察人員進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)考生須提供本人身份證、畢業(yè)證(工作證)、黨員證明或黨組織關(guān)系介紹信、戶(hù)口簿等村料原件。凡有關(guān)材料與報名時(shí)填報的信息不符或缺少相關(guān)材料者，取消考察資格。
2.面試。通過(guò)資格復審的所有人員進(jìn)入面試環(huán)節，面試人數與職位計劃數比例一般為2:1，當進(jìn)入面試的人數等于或少于職位計劃數的，按實(shí)際進(jìn)入面試的人員開(kāi)展面試，面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。
面試工作由各縣(市、區)選聘辦組織。根據崗位需要，面試采取組織面談、量化打分、查閱檔案、考察了解相結合的方式進(jìn)行。重點(diǎn)測試應聘人選的理想信念、政治素養、道德品質(zhì)和學(xué)習實(shí)踐能力等基本素質(zhì)。特別要了解他們對大學(xué)生村官工作的認知水平、心理預期、思想準備以及將來(lái)出路打算等情況。
3.確定綜合成績(jì)。綜合成績(jì)滿(mǎn)分為100分。綜合成績(jì)=筆試成績(jì)(含加分)×60%+面試成績(jì)×40%。
4.提出初步人選。8月5日前，由各縣(市、區)選聘辦根據應聘人員綜合成績(jì)從高到低的順序，按選聘計劃1∶1的比例確定擬聘人選，擬聘人選報州市黨委組織部、政府人力資源和社會(huì )保障局審核。
(五)體檢
擬聘人選審核合格后，于8月5日至10日，由縣(市、區)選聘辦組織體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。享受?chē)易畹蜕畋Ｕ系某擎偧彝ズ娃r村絕對貧困家庭報考人員，可憑所在縣(市、區)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件)，或縣(市、區)扶貧部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件)，報各縣(市、區)選聘辦認定后，免除體檢費用。
(六)公示
體檢合格的擬聘人選，于8月12日至16日，由省選聘辦在發(fā)布公告的網(wǎng)站進(jìn)行公示，各州市、縣(市、區)同時(shí)在轄區范圍公示。
因體檢、公示不合格出現的空缺，在該選聘職位面試人員中按綜合成績(jì)順序遞補;遞補人員在本州市、縣(市、區)范圍公示。
(七)確定人選。公示期滿(mǎn)后，由省選聘辦審核確定選聘人員。
(八)簽訂合同。8月30日前，由各縣(市、區)人力資源和社會(huì )保障局與選聘人員簽訂聘用合同。
(九)培訓上崗。大學(xué)生村官崗前培訓由州市委組織部統一組織。9月1日前，大學(xué)生村官全部到村上崗。各地按照有地方吃飯、有房間住宿、有電視可看、有桌椅辦公、有電腦使用、有生活必需品的“六有”標準，為大學(xué)生村官提供基本工作生活條件。
選聘人員未在規定時(shí)間簽訂合同或簽訂合同后7天內未到崗的，在已面試的人員中，按綜合成績(jì)從高到低順序遞補，本縣(市、區)選聘職位面試人員不足的，可在本州市已面試的人員中調劑遞補，本州市面試人員不足遞補的，不再進(jìn)行全省遞補工作。各地不得向未進(jìn)入組織考察和未進(jìn)行面試的人員延伸遞補。各地選聘遞補工作在2012年9月20日前完成。
五、任職、管理和聘期
(一)任職。各地選聘的大學(xué)生村官，結合實(shí)際安排擔任村(社區)黨組織書(shū)記助理、村(社區)主任助理、村級群團組織相關(guān)職務(wù)等。
(二)管理。大學(xué)生村官實(shí)行聘用合同制管理。按聘用合同及《云南省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法(試行)》(云廳字〔2009〕1號)相關(guān)規定進(jìn)行日常管理。
(三)聘期。選聘人員聘用期為3年。期滿(mǎn)后，聘期考核合格的，經(jīng)雙向選擇，可繼續聘任，連續聘用不超過(guò)2個(gè)聘期;不再續聘的，引導和鼓勵自主擇業(yè)。
六、政策待遇
(一)大學(xué)生村官按每人每月1500元的標準發(fā)放工作生活補貼，由財政統一購買(mǎi)社會(huì )養老保險、醫療和人身意外傷害保險。此外，按每人2000元發(fā)放一次性安置費。
(二)在村任職滿(mǎn)2年、在職在崗且年度考核合格的，享受云南省黨政機關(guān)公務(wù)員、企事業(yè)單位定向考錄等相關(guān)政策。
(三)在村任職滿(mǎn)2年、年度考核合格，被黨政機關(guān)或事業(yè)單位正式錄用(聘用)的，在村任職工作時(shí)間計算工齡及社會(huì )保險繳費年限，按同等條件人員確定工資。
(四)3年聘用期滿(mǎn)未續聘，未進(jìn)入黨政機關(guān)、企事業(yè)單位的，2年內繼續享受第(二)條相關(guān)政策。
(五)在聘期內通過(guò)換屆選舉擔任村(社區)黨組織書(shū)記、副書(shū)記，村(社區)主任、副主任的，任職期間繼續納入大學(xué)生村官名額，保留大學(xué)生村官工作生活補貼，同時(shí)享受當地同級村“兩委”負責人相關(guān)待遇。
(六)在村任職期間，大學(xué)生村官戶(hù)口原則上轉至所在縣(市、區)人才服務(wù)機構，也可根據自愿原則，轉至入學(xué)前戶(hù)籍所在地;聘用期滿(mǎn)后，根據流向，可在省內合法固定住所、實(shí)際工作單位集體戶(hù)或工作地派出所直管公共戶(hù)遷移落戶(hù)，也可轉回大學(xué)畢業(yè)前的戶(hù)籍所在地。
(七)根據《云南省高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費和國家助學(xué)貸款代償暫行辦法》(云財教〔2010〕239號)有關(guān)規定，受聘到我省邊境25個(gè)縣和迪慶藏區3個(gè)縣的大學(xué)生村官，簽訂聘用合同后，可向畢業(yè)的學(xué)校提交助學(xué)貸款代償申請書(shū)，三年期滿(mǎn)且考核合格的，可按申請情況由國家代償助學(xué)貸款。
2008年聘期滿(mǎn)續聘，2009年、2010年、2011年選聘的大學(xué)生村官適用以上(一)至(六)條政策待遇。
七、工作監督
各級紀檢監察機關(guān)和組織部門(mén)干部監督機構負責對選聘工作進(jìn)行全程監督，及時(shí)受理選聘過(guò)程中反映的問(wèn)題。
省委組織部舉報受理電話(huà)：0871-12380
云南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導小組辦公室
2012年6月6日
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2012年各地及2013部分地區大學(xué)生村官考試時(shí)間
