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　　職業(yè)性有害因素與職業(yè)性損害

　　勞動(dòng)過(guò)程中的有害因素包括：

　　(1)勞動(dòng)組織和制度不合理，如作息制度不合理、人員編制不合理等。

　　(2)心理過(guò)度緊張。

　　(3)勞動(dòng)強度過(guò)大或生產(chǎn)定額不當，安排的作業(yè)與勞動(dòng)者生理狀況不相適應等。

　　(4)個(gè)別器官或系統過(guò)度緊張，如視覺(jué)緊張，運動(dòng)器官緊張等。

　　(5)勞動(dòng)姿勢不良或使用不合理工具，如經(jīng)常彎腰勞作等。

　　(6)工作節奏過(guò)快，如流水線(xiàn)生產(chǎn)對動(dòng)作限定時(shí)間太短，操作頻率過(guò)快。

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